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工会法解读知识测试题库及答案集

一、单选题（每题2分，共10题）

1.根据《工会法》规定，企业职工一方与另一方通过平等协商订立集体合同的，集体合同对企业和全体职工具有约束力。这里的“另一方”通常指的是（）。

A.工会

B.企业

C.劳动行政部门

D.人民法院

2.《工会法》规定，企业职工人数较少的，可以由（）组织工会或者召开全体职工大会、职工代表大会讨论决定工会工作。

A.个体劳动者

B.职工大会代表

C.工会联合会

D.企业法定代表人

3.工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作，对违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求用人单位（）。

A.立即整改

B.罚款

C.解除劳动合同

D.调离岗位

4.《工会法》规定，工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举。选举结果报（）批准。

A.上级工会

B.企业负责人

C.劳动行政部门

D.人民法院

5.用人单位违反《工会法》规定，阻挠工会依法履行职责的，由（）责令改正。

A.工会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.政府部门

6.工会对于用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权要求纠正；对用人单位违反（）的行为，有权要求重新处理。

A.劳动合同法

B.工会法

C.劳动法

D.企业内部规定

7.《工会法》规定，工会经费的来源包括：（）

A.会费

B.企业拨缴

C.依法建立的工会基金

D.以上都是

8.企业工会负责人的待遇，由（）与其协商确定。

A.上级工会

B.企业

C.劳动行政部门

D.人民法院

9.工会对用人单位制定的劳动规章制度进行监督，发现其内容违反法律、法规的，有权提出意见，用人单位应当研究处理，并将处理结果书面通知工会。这里的“法律、法规”不包括（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《公司法》

D.《工会法》

10.《工会法》规定，职工因工伤亡事故或者其他事故受到伤害的，工会应当（）。

A.参与调查

B.直接赔偿

C.解除劳动合同

D.申请仲裁

二、多选题（每题3分，共5题）

1.《工会法》规定，工会的基本职责包括：（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与本单位的民主管理

C.教育职工遵守法律、法规，履行劳动合同

D.协助用人单位做好劳动安全卫生工作

2.企业工会参与企业民主管理的形式包括：（）

A.参加企业职工代表大会

B.评议企业领导干部

C.参与企业重大决策的讨论

D.监督企业执行劳动法律法规情况

3.《工会法》规定，工会经费主要用于：（）

A.工会会员活动

B.工会工作人员补贴

C.基层工会建设

D.职工生活困难补助

4.用人单位违反《工会法》规定，有下列哪些行为时，工会可以依法要求其改正？（）

A.阻挠工会组织职工开展活动

B.侵犯职工的民主权利

C.不按规定支付工会经费

D.解除工会工作人员的劳动合同

5.工会参与劳动争议处理的途径包括：（）

A.主持调解劳动争议

B.代表职工与用人单位协商解决

C.向劳动行政部门反映情况

D.支持职工申请劳动仲裁

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会可以为用人单位招聘职工提供帮助。（）

2.企业工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（）

3.工会经费必须全部用于职工福利和工会活动，不得挪作他用。（）

4.用人单位违反劳动法律、法规，工会可以依法向人民法院提起诉讼。（）

5.职工因参与工会活动受到打击报复的，工会可以依法要求用人单位承担责任。（）

6.工会可以参与企业制定劳动规章制度。（）

7.企业工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）

8.工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，并接受会员监督。（）

9.用人单位不得克扣或者无故拖欠工会经费。（）

10.工会可以接受职工的委托，代理职工进行劳动争议仲裁。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作的具体内容。

2.工会如何参与企业民主管理？

3.工会经费的主要来源和用途是什么？

4.用人单位违反《工会法》规定，工会有哪些维权途径？

5.工会如何维护职工的合法权益？

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.某企业拒绝成立工会，并阻挠职工组织工会活动。工会可以采取哪些措施维护职工的民主权利？

2.某职工因参与工会活动被企业辞退，工会如何帮助该职工维护自身合法权益？

答案及解析

单选题答案及解析

1.B

解析：《工会法》第6条规定，企业职工一方与另一方通过平等协商订立集体合同的，集体合同对企业和全体职工具有约束力。这里的“另一方”通常指的是企业。

2.C

解析：《工会法》第11条规