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临时电工劳动合同范本2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______工作任务完成之日止。工作任务为______（具体描述工作任务内容）。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位担任电工，从事与电工岗位相关的工作。主要工作内容包括：负责甲方______（具体区域或设备）的电气线路、设备的安装、维护、检修和故障排除工作；执行电气安全操作规程，定期进行安全检查；参与电气相关应急抢修；完成甲方安排的其他与电工岗位相关的工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于______的场所。根据工作需要，甲方可能安排乙方到其他工作地点或项目现场工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制，需说明是否经审批）。乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定）、以及每周休息日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：______（具体说明工资构成，如：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等，或明确计件单价/计件总额计算方法）。

2.乙方月工资标准为人民币______元（大写：______元整）或按______（如计件、提成）方式计算。

3.工资发放方式为______（现金/银行转账）。

4.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地最低工资标准。

5.甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。如采取银行转账方式，甲方应将工资转入乙方指定的银行账户：开户行：______，户名：______，账号：______。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方规定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品（包括但不限于绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、护目镜等），并监督乙方正确佩戴和使用。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，以及定期的安全知识更新培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

3.乙方有权对作业场所存在的安全风险提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应为乙方从事的高风险作业办理相应的工伤保险，并采取有效的事故预防措施。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、安全生产制度、保密制度等），服从甲方的合法管理。

2.甲方制定的规章制度应通过民主程序制定并公示，内容不得违反国家法律法规，并应对所有员工平等适用。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲方可依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除本合同。

3.乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。

4.本合同期限届满，或约定的工作任务完成时，本合同即行终止。

5.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理工作交接、支付工资、经济补偿等手续。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第十条争议处理

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决或依法处理。

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