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人工智能在薪酬设计与福利优化中的应用

前言

尽管人工智能能够提供强大的数据处理能力，但大量涉及员工个人信息的工作数据也使得数据隐私和安全问题成为一大挑战。如何在保证数据隐私的前提下使用AI技术，是企业在应用AI进行绩效考核时必须考虑的重要问题。企业应建立完善的数据保护措施，如加密技术、多重认证等，确保员工的个人数据不被滥用或泄露。

尽管AI在绩效考核中的应用具有明显优势，但部分员工可能对AI技术的介入感到不安，担心人工智能取代人工决策，甚至对其评估结果产生疑虑。因此，在引入AI技术之前，企业需要进行充分的沟通和培训，帮助员工理解AI系统的工作原