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(新)医院纪检监察总结(2篇)

医院纪检监察工作总结一

过去一年，我院纪检监察工作在上级纪检监察部门和医院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院的健康稳定发展提供了有力的纪律保障。现将具体工作总结如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

1.明确责任分工

年初，医院党委召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定了《医院党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了领导班子成员和各科室的党风廉政建设责任。党委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作任务层层分解，落实到具体部门和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.强化监督考核

建立健全了党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设工作纳入科室和个人的年度绩效考核体系。定期对各科室党风廉政建设工作开展情况进行检查和考核，对工作落实不到位的科室和个人进行督促整改，并在年度考核中予以相应的扣分处理。通过严格的考核，有效推动了党风廉政建设责任制的落实。

二、加强廉政教育，增强廉洁自律意识

1.开展专题教育活动

组织全院职工开展了一系列廉政专题教育活动，如廉政党课、廉政警示教育大会、廉政文化讲座等。邀请纪检监察专家和司法机关工作人员来院授课，通过讲解典型案例、分析腐败成因、传授预防方法等方式，使广大职工深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了拒腐防变的能力。全年共开展廉政专题教育活动[X]次，参加人数达[X]余人次。

2.加强廉政文化建设

积极推进廉政文化进医院活动，在医院内部设置了廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政公益广告等，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，开展了廉政文化作品征集活动，鼓励职工创作廉政诗歌、绘画、书法等作品，进一步增强了职工的廉政意识和文化素养。

三、加强制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度

对医院现有的各项规章制度进行了全面梳理和完善，重点加强了对人事管理、财务管理、药品采购、工程建设等关键领域和环节的制度建设。制定了《医院药品采购管理制度》《医院工程项目招投标管理办法》《医院财务审批制度》等一系列规章制度，明确了工作流程和操作规范，有效防范了廉政风险。

2.加强权力监督制约

建立健全了权力运行监督机制，加强对领导干部和关键岗位人员的监督。进一步完善了民主集中制、“三重一大”决策制度等，凡涉及医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，都必须经过集体研究决定，防止个人说了算。同时，加强对权力运行过程的监督，通过开展专项检查、审计监督等方式，及时发现和纠正权力运行中的问题。

四、加强监督检查，严肃查处违纪违法行为

1.开展专项监督检查

围绕医院的中心工作和群众关心的热点问题，开展了一系列专项监督检查活动。如对药品和医疗器械采购、医疗服务收费、新农合资金使用等情况进行了专项检查，重点检查了是否存在违规采购、乱收费、套取新农合资金等问题。通过专项检查，共发现问题[X]个，提出整改建议[X]条，督促相关科室及时进行了整改。

2.严肃查处违纪违法行为

畅通信访举报渠道，设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，鼓励职工和群众对违纪违法行为进行举报。对收到的信访举报件，认真进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。对经查实的违纪违法行为，严肃进行处理，绝不姑息迁就。全年共受理信访举报件[X]件，立案查处违纪案件[X]起，处分[X]人。

五、加强行风建设，提升医疗服务质量

1.开展行风专项整治活动

为进一步加强医院行风建设，提升医疗服务质量，开展了行风专项整治活动。重点整治了医务人员收受红包、回扣、开单提成等不正之风，以及服务态度差、推诿病人等问题。通过开展自查自纠、明察暗访、集中整治等方式，有效遏制了不正之风的滋生蔓延，改善了医疗服务环境。

2.建立长效机制

建立健全了行风建设长效机制，加强对医务人员的职业道德教育和业务培训，提高医务人员的服务意识和业务水平。同时，完善了患者满意度调查制度，定期对患者进行满意度调查，及时了解患者的需求和意见，不断改进医疗服务质量。

六、存在的问题及不足

1.廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高

在廉政教育工作中，虽然开展了多种形式的教育活动，但教育内容和方式还不够丰富多样，对不同岗位、不同层次人员的针对性还不够强，教育的实效性还有待进一步提高。

2.制度执行不够严格

部分科室和人员对制度的重要性认识不足，存在制度执行不到位的情况。一些制度在实际操作中没有得到严格落实，导致制度的约束力和执行力不够强。

3.监督力量相对薄弱

纪检监察人员数量有限，专业知识和业务能力还有待进一步提高，在开展监督检查工作时，有时会感到力不从心，难以对医院的各项工作进行全面、深