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[公司名称]HSE安全工作汇报

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！

根据会议安排，现将我公司近期HSE（健康、安全、环境）工作情况向各位作简要汇报。旨在总结经验、分析不足，并明确下一阶段工作方向，以期持续提升我司HSE管理水平，确保生产经营活动的安全、稳定、可持续进行。

一、近期HSE工作总体态势

近期，公司上下始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障员工生命健康安全、保护生态环境为核心目标，积极落实各项HSE管理措施。通过全体员工的共同努力，总体HSE形势保持平稳，未发生等级及以上生产安全事故、职业病危害事故和重大环境污染事件，各项指标均控制在预定目标范围内。但我们也清醒地认识到，HSE工作是一项长期而艰巨的任务，容不得丝毫松懈。

二、主要工作及成效

（一）责任体系与制度建设持续完善

我们深知，健全的责任体系是HSE工作落地生根的基石。为此，公司进一步强化了HSE“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任机制。

*责任落实方面：重新梳理并签订了各级HSE责任书，将责任细化到岗、落实到人，明确了各层级、各岗位的HSE职责与考核标准，确保压力层层传递。

*制度修订方面：结合最新法律法规要求及公司生产经营实际，对现有HSE管理制度进行了系统性评审与修订，新增及完善了多项专项管理规定，使制度更具指导性和可操作性，力求做到有章可循、有规可依。

*考核问责方面：优化了HSE绩效考核办法，加大了HSE在整体绩效考核中的权重，对HSE工作突出的单位和个人给予表彰，对失职失责行为严肃追责，形成了有效的激励与约束机制。

（二）风险分级管控与隐患排查治理深化推进

风险预控是HSE管理的核心环节。我们重点围绕以下方面开展工作：

*风险辨识与评估：组织各单位、各专业对生产作业活动、设备设施、作业环境等进行了系统性的风险辨识与评估，更新了公司级、车间级、岗位级风险清单，并制定了针对性的管控措施。

*隐患排查治理：坚持日常排查与专项检查相结合，鼓励全员参与隐患排查。对排查出的隐患，严格执行“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定期限、定预案）进行治理，确保隐患及时消除。特别针对关键装置、重点部位以及季节性、节假日等特殊时期，开展了专项安全检查，有效防范了潜在风险。

*重大危险源管理：严格按照相关法规要求，对公司重大危险源进行登记建档、定期检测评估，并落实了有效的监控措施和应急准备，确保重大危险源处于受控状态。

（三）安全教育培训与应急能力建设得到加强

提升全员安全素养和应急处置能力是HSE工作的根本保障。

*培训体系化：制定了年度HSE培训计划，内容涵盖法律法规、安全操作规程、应急处置、职业健康、环境保护等。通过集中授课、案例分析、现场实操、线上学习等多种形式，确保培训效果。重点加强了对新员工、转岗员工、外来施工人员的三级安全教育和专项技能培训。

*应急演练常态化：结合公司实际和季节特点，组织开展了火灾、泄漏、触电、中暑等各类突发事件的应急演练。通过演练检验预案的科学性和可操作性，锻炼应急队伍的快速响应和协同处置能力，提升员工自救互救技能。

*应急物资保障：对应急救援物资进行了全面梳理和补充，确保种类齐全、数量充足、性能完好，并定期进行检查和维护保养，保证关键时刻拿得出、用得上。

（四）职业健康与环境保护工作稳步开展

保障员工职业健康、促进环境友好是企业社会责任的体现。

*职业健康管理：组织开展了职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。对存在职业病危害因素的作业场所进行定期检测，并采取工程防护、个体防护等措施，降低职业危害。加强职业健康知识宣传，提高员工自我防护意识。

*环境保护措施：严格执行环保“三同时”制度，加强对废水、废气、固废、噪声等污染物的治理和排放管控，确保各项环保指标达标。积极推行清洁生产理念，努力降低资源消耗和废物产生。

（五）HSE文化建设与监督检查氛围逐步浓厚

*文化引领：通过张贴宣传标语、设置文化展板、举办安全知识竞赛、征集安全合理化建议等多种形式，积极营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，引导员工树立正确的安全价值观。

*监督检查：公司HSE管理部门定期与不定期对各单位HSE制度执行情况、作业现场安全状况、员工劳保用品佩戴等进行监督检查，对发现的违章行为和不安全状态及时予以纠正和处理，形成了有效的监督约束机制。

三、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些薄弱环节和不足之处：

1.部分员工HSE意识仍有待提升：少数员工对HSE工作的重要性认识不足，存在侥幸心理和习惯性违章现象，需要进一步加强教育和引导。

2.风险辨识的深度和广度有待加强：在一