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月嫂工作合同协议2025实用版

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方提供月嫂服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意按照甲方要求，为甲方所分娩的产妇和新生儿提供专业的母婴护理服务，具体服务内容包括但不限于：

1.1.1产妇护理：协助产妇进行产后恢复，包括伤口护理（如会阴伤口）、子宫护理、乳房护理（如预防及处理乳腺炎、指导母乳喂养姿势、乳房按摩等）、协助产妇进行日常清洁（如擦浴、洗头等）、观察产妇生命体征及身体恢复情况，发现异常及时与甲方或医生沟通，提供心理疏导，帮助产妇适应产后角色转变。

1.1.2新生儿护理：新生儿日常护理（包括但不限于洗澡、抚触、脐带护理、臀部护理、换尿布、穿衣、拍嗝等）、根据产妇意愿和新生儿情况，协助进行母乳喂养或配方奶喂养（包括奶瓶消毒、冲奶、喂奶等）、观察新生儿睡眠规律，创造良好的睡眠环境、进行简单的早教活动（如听音乐、看黑白卡等）、观察新生儿体温、呼吸、黄疸、大小便等情况，发现异常及时与甲方或医生沟通、新生儿衣物、尿布、奶瓶、玩具等用品的清洗和消毒。

1.1.3家庭卫生：保持母婴房间及周围环境的清洁卫生，定期进行消毒，根据需要清洗婴儿衣物和产妇衣物。

1.1.4其他服务：在合同约定范围内，可能包括月子餐的准备、协助产妇进行产后恢复运动、向甲方传授科学的育儿知识等。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为24小时制，负责照顾产妇和新生儿的日常需求。

2.2乙方每周休息一天，休息时间由甲乙双方协商确定，通常安排在周末或甲方指定的其他时间。

2.3如因工作需要，甲方要求乙方延长工作时间或周末休息，经乙方同意后，甲方应支付相应的加班费用，加班费按乙方日工资的150%计算。

第三条工作报酬

3.1乙方的月工资标准为人民币__________元（大写：____________元整）。

3.2工资发放方式为每月____日以现金或银行转账方式支付上月工资。

3.3乙方的工作报酬包含在合同期内提供的所有服务内容，除双方另有约定外，甲方无需再支付其他任何费用。

3.4甲方为乙方提供免费住宿及工作期间所需的部分日用品（具体清单可另行协商确定），如需乙方自备物品，由甲方提前告知。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1按时足额支付乙方工资。

4.1.2提供必要的母婴房间及基本的生活设施，确保乙方有独立、安静的休息空间。

4.1.3尊重乙方的隐私和个人空间，不得要求乙方从事与母婴护理无关的家务劳动。

4.1.4为乙方提供必要的工作条件，如清洁用品、消毒用品、婴儿用品等。

4.1.5对乙方的工作进行必要的指导和监督，提出合理化的建议。

4.1.6保障乙方在服务期间的人身安全。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1按照合同约定和专业的母婴护理知识，为产妇和新生儿提供优质、安全的护理服务。

4.2.2遵守甲方的合理工作安排和规章制度，服从甲方的管理。

4.2.3保持良好的职业道德，尊重甲方及其家庭成员，维护甲方的家庭隐私。

4.2.4不得私自外出，如确需外出，应提前告知甲方并征得同意，返回后及时向甲方汇报。

4.2.5爱护甲方的财物，如有损坏应照价赔偿。

4.2.6工作期间应注意个人卫生，保持身体健康，如患有传染性疾病，应立即告知甲方并停止服务。

4.2.7对在工作中了解到的甲方家庭隐私信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

4.2.8遇到突发情况（如产妇或新生儿出现紧急状况），应立即采取必要的应急措施，并及时与甲方或相关医疗机构联系。

第五条健康保障

5.1乙方在签订本合同前及服务期间，应保证自身身体健康状况适合从事母婴护理工作，并应甲方要求提供有效的健康证明和相关技能证书。

5.2乙方在服务期间如患有可能影响母婴安全的疾病，应立即告知甲方并停止服务。

5.3甲方应为乙方提供必要的安全保障，如配备紧急呼叫设备等。

第六条合同期限与解除

6.1本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。

6.2合同期满前____日，如双方均无异议，可协商续签合同。

6.3经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

6.4.1未能按照合同约定提供服务的；

6.4.2患有传染性疾病，可能危及母婴安全的；

6.4.3违反职业道德，泄露甲方家庭隐私的；

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