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mba综合管理考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在管理学中，计划、组织、领导、控制这一核心职能序列通常与哪位管理学家相关联？

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.彼得·德鲁克

答案：B

2.根据马斯洛的需求层次理论，人的最高层次需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.在组织行为学中，路径-目标理论是由哪两位学者提出的？

A.赫茨伯格和马斯洛

B.菲德勒和豪斯

C.麦格雷戈和斯金纳

D.马斯洛和赫茨伯格

答案：B

4.在项目管理中，关键路径法主要用于？

A.资源分配

B.时间管理

C.成本控制

D.质量管理

答案：B

5.根据波特五力模型，哪一项不是影响行业竞争强度的因素？

A.现有竞争者的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

答案：D

6.在财务管理中，净现值（NPV）是指？

A.投资的当前成本

B.未来现金流的现值减去初始投资

C.投资的预期回报率

D.投资的内部收益率

答案：B

7.根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素与工作满意度直接相关？

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.工作环境

答案：C

8.在市场营销中，4P理论不包括以下哪一项？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.政策

答案：D

9.根据马斯洛的需求层次理论，哪一项需求是人们在满足生理需求和安全需求之后追求的？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：B

10.在组织设计中，矩阵式结构的特点是？

A.每个员工只有一个直接上级

B.员工根据项目需求在不同部门间轮换

C.每个部门有独立的决策权

D.员工只对一个部门负责

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些是管理的四大基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪些属于基本需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B

3.在组织行为学中，以下哪些理论属于领导理论？

A.路径-目标理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.魅力型领导理论

E.X理论-Y理论

答案：A,B,C,D

4.在项目管理中，以下哪些是项目成功的关键因素？

A.明确的目标

B.有效的沟通

C.合适的资源

D.严格的时间管理

E.高层管理支持

答案：A,B,C,D,E

5.根据波特五力模型，以下哪些因素影响行业竞争强度？

A.现有竞争者的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

E.购买者的议价能力

答案：A,B,C,D,E

6.在财务管理中，以下哪些是常见的财务比率？

A.流动比率

B.资产负债率

C.利润率

D.投资回报率

E.净现值

答案：A,B,C,D

7.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些因素与工作满意度相关？

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.工作环境

E.工作本身

答案：C,E

8.在市场营销中，以下哪些是市场营销组合的元素？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.政策

答案：A,B,C,D

9.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪些需求属于较高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：C,D,E

10.在组织设计中，以下哪些结构类型是常见的？

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.平衡计分卡

E.学习型组织

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求是静态的。

答案：错误

3.路径-目标理论认为，领导者的行为对下属的绩效有直接影响。

答案：正确

4.关键路径法（CPM）主要用于资源分配。

答案：错误

5.波特五力模型主要用于分析公司的竞争优势。

答案：错误

6.净现值（NPV）是衡量投资盈利能力的重要指标。

答案：正确

7.赫茨伯格的双因素理论认为，工作条件可以提升员工的满意度。

答案：错误

8.4P理论是市场营销组合的经典理论。

答案：正确

9.马斯洛的需求层次理论认为，自我实现需求是人们追求的最高层次需求。

答案：正确

10.矩阵式结构是一种常见的组织设计形式。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能及其重要性。

答案