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地方公务员录用考试综合能力测试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
新发展理念中,引领发展的第一动力是()。
A.协调
B.创新
C.绿色
D.共享
答案:B
解析:新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享五大方面。其中,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。其他选项中,协调是持续健康发展的内在要求,绿色是永续发展的必要条件,共享是中国特色社会主义的本质要求。
根据《行政诉讼法》,公民对行政机关作出的下列行为不服,可直接提起行政诉讼的是()。
A.行政指导
B.行政处分
C.行政处罚
D.行政调解
答案:C
解析:《行政诉讼法》规定,公民、法人或其他组织对行政处罚、行政强制等具体行政行为不服的,可提起行政诉讼。行政指导(非强制)、行政处分(内部行为)、行政调解(非具体行政行为)均不属于行政诉讼受案范围。
地方政府“放管服”改革的核心目标是()。
A.减少政府职能
B.提升行政效率
C.强化行政干预
D.增加审批环节
答案:B
解析:“放管服”改革的核心是简政放权、放管结合、优化服务,目标是通过减少不必要的行政干预,规范监管行为,提升政府服务效率,激发市场主体活力。减少政府职能(A)表述错误,政府职能是转变而非减少;强化干预(C)、增加审批(D)与改革方向相悖。
基层群众自治制度的主要组织形式是()。
A.居民委员会和村民委员会
B.街道办事处和乡镇政府
C.社区服务中心和司法所
D.业主委员会和行业协会
答案:A
解析:基层群众自治制度是我国基本政治制度之一,其组织形式是居民委员会(城市)和村民委员会(农村)。街道办事处(B)是政府派出机关,社区服务中心(C)是服务机构,业主委员会(D)是物业自治组织,均非基层群众自治的法定形式。
根据《公务员法》,公务员定期考核的结果重点考核()。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
答案:D
解析:《公务员法》第三十五条规定,考核坚持德才兼备、以德为先,重点考核工作实绩。“绩”即工作实绩,是公务员履行职责的实际成效,是考核的核心内容。
地方政府在编制年度预算时,必须遵循的基本原则是()。
A.赤字预算
B.量入为出
C.超支不补
D.随意调整
答案:B
解析:《预算法》规定,各级政府编制预算应当遵循量入为出、收支平衡的原则,不得列赤字(除法律和国务院另有规定外)。超支不补(C)是预算执行要求,随意调整(D)违反预算法定原则。
下列属于地方政府社会职能的是()。
A.制定产业政策
B.环境保护
C.市场监管
D.发展教育
答案:B
解析:政府职能包括政治、经济、文化、社会四大类。社会职能主要涉及民生保障和公共服务,如环境保护、社会保障、公共卫生等。制定产业政策(A)、市场监管(C)属于经济职能;发展教育(D)属于文化职能。
根据《突发事件应对法》,突发事件应急管理的首要原则是()。
A.事后处置
B.预防为主
C.快速反应
D.部门协作
答案:B
解析:《突发事件应对法》第五条规定,突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。预防为主是减少突发事件发生和降低损失的关键,其他选项是应急处置中的具体要求。
地方政府政务公开的核心内容是()。
A.领导干部隐私
B.财政预算决算
C.内部人事调整
D.涉密文件内容
答案:B
解析:政务公开的核心是保障公民的知情权、参与权和监督权,重点公开财政预算决算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息。领导干部隐私(A)、内部人事调整(C)、涉密文件(D)均不属于公开范围。
某县拟修建高速公路,需征收农民集体土地。根据《土地管理法》,征收补偿费用不包括()。
A.土地补偿费
B.地上附着物补偿费
C.精神损害抚慰金
D.安置补助费
答案:C
解析:《土地管理法》第四十八条规定,征收土地应依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用。精神损害抚慰金(C)不属于法定补偿范围。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
下列属于行政处罚种类的有()。
A.警告
B.罚款
C.没收违法所得
D.暂扣许可证件
答案:ABCD
解析:《行政处罚法》第九条规定,行政处罚的种类包括:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件等。四选项均符合规定。
地方政府职能转变的主要方向包括()。
A.从“管理型”向“服务型”转变
B.从“全能型”向“有限型”转变
C.从“直接干预”向“间接调控”转变
D.从“封闭运行”向“开放透明”转变
答案:ABCD
解析:地方政府职能转变的核心是处理好政府与市场
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