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生产工人劳动合同（2025版）签订指南及范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本劳动合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的情形出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至________________________工作任务完成时止。

本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内工资为正常工资的____%。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为：________________________（生产岗位类别）。具体工作内容和工作职责包括：_________________________________________________________（根据实际情况具体描述）。甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，或根据法律规定，调整乙方的工作岗位或工作内容。

（二）乙方的工作地点为：________________________（主要生产经营场所地址）。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前____日书面通知乙方，并保证变更后的工作地点符合法律法规关于劳动保护的规定。乙方不同意变更工作地点的，甲方不得强制变更。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，每月不得超过____小时，并依法支付加班费。

（三）乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假天数根据乙方在本单位累计工作年限和在本单位工作时间确定，具体按照国家有关规定执行。乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应支付加班工资。

（四）乙方享有法定带薪休假包括：法定节假日____天，婚假____天，丧假____天，产假____天（含陪产假____天）。乙方符合法定条件享受其他带薪休假的，按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。乙方月工资标准为人民币____元（大写：____________元整）。

（二）工资支付周期为每月一次，甲方应于每月____日（遇节假日或休息日则顺延）前向乙方支付上一个月的工资。

（三）工资支付方式为：□现金□银行转账。甲方应将工资支付到乙方指定的以下银行账户：

开户银行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

（四）甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

（五）加班费计算标准：_________________________________________________________（根据实际情况明确计算方法，如不低于本人正常工作时间工资的150%等）。

（六）绩效工资、奖金、津贴、补贴的发放标准和方法：_________________________________________________________（根据实际情况具体约定）。

第五条社会保险和福利

（一）甲乙双方按照国家法律法规的规定，依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按时、足额为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

（二）甲乙双方按照国家有关规定，依法建立住房公积金。甲方应按时、足额为乙方缴纳住房公积金。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇（如有）：___________________