职业卫生管理制度和岗位操作规程.pdfVIP

四川鸿鹏新材料有限公司

职业卫生管理制度

2023年6月30日修订

2

203年7月1口发布实施

目录

、职业卫生管理制度3

二、职业病危害警示与告知制度5

三、职业病危害项目申报制度8

四、职业病防治宣传教育培训制度10

五、从业人员防护用品管理制度11

六、从业人员职业健康监护及其档案管理制度13

七、职业病危害监测及评价管理制度15

八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度17

九、职业病危害事故处置与报告制度20

十、职业病危害应急救援与管理制度22

十、职业病防护设施维护检修制度23

十二、岗位职业卫生操作规程25

十三、职业病防治责任制度29

十四、职业病防护设施维护制度34

十五、职业病防治专项经费投入35

十六、职业卫生档案管理制度36

十七、职业病诊断与职业病病人保障制度38

、职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除

职业病危害，防治职业病，保护用人单位职工的健康及其相关权益，改用

人单位生产作业环境，搞好职业卫生工作，本公司职业病防治领导小组讨

论，制定本职业卫生管理制度：

、用人单位相关人员应在单位负责人的领导下，履行各自职责，做

好职业病防治工作，建立好本单位的职业卫生管理台账及有关档案，并妥

善保存。

二、用人单位应严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、用人单位应依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签

订劳动合同时、将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业

病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公

告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、用人单位应依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华

人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、

职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、用人单位应对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配

备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品

六、用人单位应定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治

措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理,

落实部门按期解决。

七、用人单位应依法组织对劳动者进行上岗前.、在岗期间、离岗时的

职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离

原岗位，妥善安置。依法组织本单位职一业病患者的诊疗。

八、用人单位应依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、用人单位应组织开展对本单位各作出场所的职业病危害因素日常

监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，妥善保存。

十、用人单位应定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所

进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向相关部门报告，向

劳动者公布。

十一、用人单位应建立应急救援预案，成立应急救援队伍，落实职责,

以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

二、职业病危害警示与告知制度

一、警示告知

1、用人单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作一业岗位的

醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、

警示语句和中文警示说明。

2、存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职

业病危害告知规范》(GBZ/T203-2007)的规定，在醒目位置设置高毒物品告

知卡。

3、有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标