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挖掘机劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方因业务需要，需聘用乙方从事挖掘机操作工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任挖掘机操作员岗位工作。

2.乙方的工作任务或职责是按照甲方的要求，安全、高效地操作挖掘机完成各项施工任务。具体工作内容包括但不限于土方挖掘、场地平整、物料装卸等。

3.工作地点：[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行[工时制度，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。

实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

实行综合计算工时制的，在综合计算周期内，乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制的，乙方工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。

2.甲方按照国家和地方有关规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的工资为[工资形式，如计时工资、计件工资]。

实行计时工资的，乙方试用期工资为[X]元/月；试用期满后，乙方的工资为[X]元/月。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，调整乙方的工资。

实行计件工资的，甲方应制定合理的计件单价和劳动定额标准，乙方的工资按照其完成的工作量和计件单价计算。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照规定给予乙方医疗期，并支付病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如提供住宿、工作餐、交通补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家和地方有关规定，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行定期的职业健康检查。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，