- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号:XX-2020-01
用工合同样本2021版8篇
Sampleemploymentcontract2021
甲方:___________________________
乙方:___________________________
签订日期:____年____月____日
第1页共35页
用工合同样本2021版8篇
前言:用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等
协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济
实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求
和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需
编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1:用工合同文档
2、篇章2:用工合同模板规范版
3、篇章3:用工合同范文基础版
4、篇章4:用工合同样本(标准版)
5、篇章5:用工合同样本实用版
6、篇章6:用工合同范文
7、篇章7:用工合同模板(标准版)
8、篇章8:用工合同例文规范版
篇章1:用工合同文档
甲方(聘方):
第2页共35页
乙方(被聘方):
根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿
平等协商的原则,一致同意签订本合同,合同期限美容师合同
有效期自年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方
同意的条件下,可续签合同。
一、工作时间
1、甲方聘用全日制工作时间人员,8:30至21:00;
2、乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需要提前向甲方
说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。
二、考勤制度
1、乙方每月休息2天,休息需提前两天提出申请。休息
时间超过2天需提前1周申请。
2、乙方需做到不迟到,不早退,迟到早退超过半小时不
打招呼视为旷工,旷工一天扣100元,特殊情况的特殊处理。
3、乙方全勤(不休息),甲方支付100元全勤奖。
三、工资制度
1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。
第3页共35页
2、具体工资发放:乙方底薪200元。业绩超过10000元,
底薪元,活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。
3、项目提成:基础面部护理3元。精致面部护理5元,
局部身体保养5元。全身美体12元,眼护、手护/1元。颈护、
脱毛/2元。产品提成;家居单品10%,套盒、办卡7%,活动
项目按5%。
4、美容师工作满1年另加100元工资,每增加一年工龄,
工资随之递增。
5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%
分红;
6、每月号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支
算提成。
7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任,如有丢
失则赔偿。
8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满,视情节轻重
扣除1020元。
9、卫生不合格扣除510元。
第4页共35页
10、甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方10-
15元。
四、工作要求:
1、乙方在每日早上8:45前吃完早饭后打扫卫生,包括
产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、
玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,要随时保持
干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要
随时收拾整洁。
2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。
3、节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费;
4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;
您可能关注的文档
- 部编人教版一年级数学下册期中测试题及答案.pdf
- 电动高尔夫球车使用手册(中文版).pdf
- 用工合同样本(通用版)5篇(2).pdf
- 用工合同样本常用版6篇.pdf
- 用工合同文档7篇(2) (2).pdf
- 用工合同协议书范本2021版5篇.pdf
- 用工合同(实用版)5篇(1).pdf
- 清理白色垃圾心得体会.pdf
- 2020全国青少年禁毒知识竞赛【中学组】题目及答案(100题).docx
- 领导干部三知三心教育活动实施方案3篇.pdf
- 2025及未来5年英制指示表项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年截止节流阀项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年玻璃杯蜡项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年短节距输送链附件项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年盘承短管项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年五支套钢锉项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年蝴蝶椅项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年实用型烤漆房项目投资价值分析报告.docx
- 2025及未来5年中国不锈钢角管行业发展市场调查数据研究报告.docx
- 2025及未来5年中国液压式压桩机行业发展市场调查数据研究报告.docx
最近下载
- 2025年6月全国大学英语CET四级真题和答案解析(全三套).pdf
- 医院污水处理方案.docx VIP
- 2020NFPA 855固定式储能系统安装标准.pdf VIP
- 大学生社会实践-流动的急救课堂智慧树知到期末考试答案2024年.docx VIP
- 精品度假酒店设计.pptx
- 2024-2025学年人教版小学六年级数学下册第三单元《圆柱的表面积和体积的计算》专项试卷及答案.docx VIP
- BB-T 0053-2023模内标签-标准图集.docx VIP
- 纪检监察笔录培训课件.pptx VIP
- 股份公司董事会向经理层授权管理办法附董事会授权事项清单.docx VIP
- 高温操作寿命HTOL及早期失效EFR计算公式.xls VIP
原创力文档


文档评论(0)