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严禁婚姻状况影响入职.docx

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    严禁婚姻状况影响入职

    严禁婚姻状况影响入职

    一、严禁婚姻状况影响入职的必要性与现实意义

    在现代社会，保障公民平等就业权利是法治建设与文明进步的重要体现。将婚姻状况作为入职筛选条件，不仅违背了基本的人权原则，也对劳动力市场的健康发展构成阻碍。从宏观层面审视，这一问题的解决具有多方面的深刻意义。

    从法律基础层面分析，禁止基于婚姻状况的就业歧视是现代法治国家的普遍要求。我国多部法律法规明确规定了劳动者享有平等就业的权利，任何单位不得设置与履行岗位职责无关的入职门槛。婚姻状况属于个人隐私范畴，与个人的工作能力、专业素养和职业道德没有必然联系。将其作为招聘考量因素，直接侵犯了劳动者的平等就业权，构

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