- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号:XX-2020-01
用工合同协议书范本规范版8篇
Standardversionofmodelemploymentcontractagreement
甲方:___________________________
乙方:___________________________
签订日期:____年____月____日
第1共40
用工合同协议书范本规范版8篇
前言:用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等
协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济
实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求
和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需
编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1:用工合同协议书范文(最新版)
2、篇章2:用工合同协议书范本(通用版)
3、篇章3:用工合同协议书模板
4、篇章4:用工合同协议书样本通用版
5、篇章5:用工合同协议书范本
6、篇章6:用工合同协议书模板基础版
7、篇章7:用工合同协议书例文(规范版)
8、篇章8:用工合同协议书模板(标准版)
篇章1:用工合同协议书范文(最新版)
甲方:(以下简称甲方)
第2页共40页
乙方:(以下简称乙方)
根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生
产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,
经双方协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳
动合同。
二、生产工作任务:
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任
制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、
安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、
配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条
件工程用工合同协议书范本格式工程用工合同协议书范本格式。
第3页共40页
四、劳动报酬:
1.乙方在合同期间的工资标准:_________;
2._________.
五、保险、福利待遇:
1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇
与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力
的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力
的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤
残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制
工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连
续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗
期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作
超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工
医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资。单位可
以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制
工人同。
第4页共40页
六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令
和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除:
1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
(一
您可能关注的文档
最近下载
- 华南理工大学《土力学》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc VIP
- 电力电缆安装运维工职业技能竞赛考试题库大全-下(多选、判断题汇总).docx VIP
- 战场救护知识培训PPT课件.pptx VIP
- 在线网课学习课堂《人工智能原理》单元测试考核答案.docx VIP
- 2025年大学生学术研究洞察报告.docx VIP
- 比亚迪G3维修手册F3电器组.doc VIP
- 统编版高中历史必修中外历史纲要下册知识点复习提纲详细版(实用,必备!).docx VIP
- 《王二小的故事》课件PPT[一].ppt VIP
- 2024届高校毕业生就业蓝皮书.pptx VIP
- 2024中国留学生归国求职洞察报告第二期.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)