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员工保密写入劳动合同范本2025标准版

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并依据本合同约定，共同遵守保密协议条款如下：

一、保密信息的定义

本协议所称保密信息是指甲方所有，或甲方从第三方获得且甲方有保密义务的，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，能够识别或推断出甲方经营、技术、管理等方面秘密的信息，具体包括但不限于：

（一）技术信息：产品设计、研发数据、技术规格、工艺流程、配方、公式、样品、原型、计算机程序及其源代码、技术文档、测试结果等；

（二）经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、市场分析报告、财务数据、成本结构、定价政策、采购计划、投资信息、内部管理制度、组织架构、人力资源数据等；

（三）知识产权：甲方拥有的或正在申请中的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权信息；

（四）其他信息：在合作、谈判等业务活动中知悉的第三方未公开信息，甲方内部会议内容，未公开的财务预测和战略规划，以及甲方明确标记为“保密”或“机密”或根据其性质应合理推断为保密的信息。

二、保密义务

（一）乙方确认，在甲方工作期间及根据甲方要求或工作需要接触、知悉任何保密信息，均负有保守秘密的义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用该等保密信息。

（二）乙方应采取不低于保护同类非保密信息标准的合理措施保护保密信息，包括但不限于设置密码、限制访问权限、不在公共网络或不安全场所处理保密信息、妥善保管包含保密信息的文件和资料等。

（三）乙方同意，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，或用于为本人或任何第三方谋取不正当利益。

（四）乙方知悉的保密信息，不仅包括其在甲方工作期间直接接触到的信息，也包括离职后所知悉的仍在甲方保密期内的保密信息。

（五）乙方离职后，本协议第一条约定的保密信息及其载体（包括但不限于文件、资料、数据、样品等）仍属于甲方所有。乙方应立即将所有包含保密信息的资料、文件、样品、设备等归还甲方，并确保不再以任何方式接触、使用或泄露该等保密信息。

（六）乙方离职后，在[具体年限，例如：二]年内，不得在[具体地域范围，例如：甲方所在地或约定区域]内直接或间接从事与甲方经营范围相同或类似的业务，或加入与甲方存在竞争关系的任何单位或组织，此竞业限制义务不因本协议其他条款的终止而终止（竞业限制的具体范围、地域、期限及经济补偿按双方另行约定或适用法律规定执行）。

三、保密期限

（一）乙方的保密义务自乙方开始接触或知悉保密信息之日起生效。

（二）对于构成甲方商业秘密的信息，乙方的保密义务直至该信息依法成为公众知悉的信息为止；对于不构成商业秘密但属于甲方未公开的经营信息等，乙方的保密义务在本协议终止后[具体年限，例如：一]年内仍然有效。

四、违约责任

（一）若乙方违反本协议约定，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，或违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿甲方的直接经济损失和合理的维权费用（包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等）。

（二）若乙方违约行为情节严重，构成侵犯甲方商业秘密，甲方有权依法追究乙方的行政责任、民事责任，构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

（三）若因乙方违反保密义务导致甲方签订的合同无效或无法履行，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

（一）本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。本协议内容若与劳动合同有冲突的，以本协议为准。

（二）本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

（三）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

（四）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。