新员工入职培训考核试题及参考答案.docxVIP

新员工入职培训考核试题及参考答案

新员工入职培训考核试题

考试时间：60分钟满分：100分

姓名：__________部门：__________入职日期：__________得分：__________

一、单项选择题（每题3分，共30分）

公司的核心价值观是（）

A.效率优先，利益至上B.客户第一，诚信正直，协作共赢C.个人为本，自由发展D.追求规模，快速扩张

员工正常上下班打卡的时间要求是（）

A.上班迟到15分钟内不算旷工B.下班可提前5分钟打卡C.必须在规定上下班时间前后30分钟内打卡D.忘记打卡无需补签

新员工试用期一般为（）

A.1-3个月B.6个月C.1年D.无固定期限

员工请假需提前提交申请，以下哪种请假类型无需提前报备（）

A.事假B.病假C.紧急事假（突发情况）D.年假

公司办公区域禁止以下哪种行为（）

A.工作时间佩戴工牌B.在工位用餐（非休息时间）C.保持桌面整洁D.按规定使用办公设备

员工提交报销申请的最晚时间是每月（）

A.当月最后一天B.次月5号前C.次月10号前D.无时间限制

公司内部沟通的主要办公软件是（）

A.微信B.企业微信/钉钉C.QQD.电子邮件（仅对外）

以下哪种情况不属于工伤认定范围（）

A.工作时间内因工作原因受伤B.上下班途中非本人主要责任的交通事故C.工作时间私自外出购物受伤D.加班期间突发疾病（符合相关规定）

员工离职需提前提交申请，试用期员工需提前（）

A.3天B.15天C.30天D.无需提前

公司员工福利不包含以下哪项（）

A.法定节假日B.带薪年假C.定期体检D.无理由带薪事假（每月5天）

二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

公司的企业文化包含以下哪些内容（）

A.客户至上，用心服务B.团结协作，共同成长C.勇于创新，追求卓越D.敷衍了事，得过且过

员工在工作中需遵守的保密规定有（）

A.不泄露公司客户信息B.不传播公司未公开的业务数据C.妥善保管工作文件和账号密码D.可将公司内部资料分享给外部亲友

以下哪些属于公司禁止的行为（）

A.工作时间酗酒、赌博B.无故旷工、擅自离岗C.服从上级合理工作安排D.虚报报销、侵占公司财物

公司的培训体系包含（）

A.新员工入职培训B.岗位技能培训C.管理层培训D.无任何后续培训

员工在办公区域需注意的安全事项有（）

A.下班前关闭电脑、电灯、空调等设备B.不私拉乱接电线C.妥善放置办公用品，避免通道堵塞D.可在工位存放易燃易爆物品

三、判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

员工可以根据个人方便，随意调换工位。（）

工作时间处理私人事务，只要不影响工作即可。（）

公司鼓励员工提出合理化建议，一经采纳会有相应奖励。（）

员工之间发生矛盾，可自行争吵解决，无需上报上级。（）

试用期员工不享受公司的带薪年假福利。（）

加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可计入加班时长。（）

可以将公司的办公设备（如电脑、打印机）私自带回家使用。（）

员工在社交媒体上不得发布损害公司形象的言论。（）

报销费用时，只需提供发票即可，无需附相关消费明细。（）

公司定期组织团队建设活动，员工可根据意愿选择是否参加。（）

四、简答题（每题10分，共30分）

结合你的岗位，谈谈入职后你认为需要重点提升哪些能力来快速适应工作？

简述公司的考勤制度中，关于迟到、早退、旷工的相关规定（至少3点）。

作为公司的新员工，你认为应该如何遵守公司的规章制度，维护公司的企业文化？

参考答案

一、单项选择题

B2.C3.A4.C5.B6.B7.B8.C9.A10.D

二、多项选择题

ABC2.ABC3.ABD4.ABC5.ABC

三、判断题

×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√

四、简答题（参考答案要点，言之有理即可得分）

（1）岗位专业技能：快速熟悉岗位所需的核心技能，如业务流程、工具使用等；（2）沟通协作能力：与同事、上级、客户高效沟通，融入团队；（3）学习适应能力：快速了解公司文化和规章制度，适应