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评估中心与员工职业素养评估协议

鉴于评估中心（以下简称“甲方”）拥有专业的职业素养评估能力和方法，愿意为委托方（以下简称“乙方”）提供员工职业素养评估服务；乙方因人力资源管理或员工发展的需要，委托甲方对特定员工（以下简称“受评者”）进行职业素养评估。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，达成协议如下：

第一条评估目的与依据

1.1甲方根据乙方要求，对乙方指定的受评者进行职业素养评估，旨在全面、客观、公正地衡量受评者在通用能力、职业态度、行为风格等方面的素质水平，为乙方的干部选拔、人才培养、绩效管理、团队建设等人力资源决策提供专业依据。

1.2本次评估依据乙方提供的职位说明书、能力模型要求以及甲方认可的职业素养评估标准进行。

第二条评估对象与范围

2.1评估对象为乙方指定的【填写具体员工范围或名称】。

2.2评估范围包括但不限于沟通表达、团队协作、问题解决、学习能力、责任心、主动性、诚信正直、客户导向、领导力潜质、决策风格、抗压能力、情绪管理等方面的职业素养。

第三条评估内容与方法

3.1甲方将采用科学的评估方法，综合运用以下一种或多种方式对受评者进行评估：

（1）标准化的心理测评工具；

（2）结构化行为面试；

（3）无领导小组讨论；

（4）评估中心技术（包括角色扮演、案例分析等）；

（5）上级或相关同事的反馈信息（如适用）。

3.2具体的评估方法和流程由双方在附件（如有）或根据实际情况另行确认。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1享有按照协议约定收取服务费用的权利。

4.1.2有权要求乙方提供与评估相关的、真实准确的受评者背景信息。

4.1.3应严格按照协议约定的内容、范围、方法和流程独立、客观地组织实施评估。

4.1.4应确保所使用的评估工具和方法具有科学性、信度和效度。

4.1.5有责任保护受评者的个人隐私信息，未经乙方同意不得向无关第三方泄露。

4.1.6应在协议约定的时间内向乙方交付客观、公正的评估报告。

4.1.7有义务配合乙方进行必要的报告解读或沟通。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1有权要求甲方按照协议约定履行评估职责，并获取合格的评估报告。

4.2.2应向甲方如实提供受评者的相关信息，并对信息的真实性负责。

4.2.3应确保受评者了解评估的目的、流程和纪律要求，并安排其按时参加评估。

4.2.4应按照协议约定按时足额支付评估费用。

4.2.5有权在内部合理范围内使用评估结果，用于支持人力资源决策，并对使用后果负责。

4.2.6应对在合作过程中从甲方获悉的评估方法、技术等商业信息以及受评者的评估结果承担保密义务。

第五条评估过程与实施

5.1甲方将在【填写具体日期范围】内完成评估工作。

5.2评估的具体时间、地点（线上/线下）、参与人员安排等细节由双方根据实际情况协商确定并通知受评者。

5.3乙方应协助甲方完成必要的访谈、资料收集等工作。

第六条评估报告与结果

6.1甲方应在本协议约定的评估工作完成【填写具体天数】内，向乙方提交正式的书面评估报告。

6.2评估报告应包含评估背景、评估对象信息、评估方法说明、各维度评估结果（可包括分数、等级、能力画像等）、主要发现、优势与待发展领域分析以及针对性的发展建议等内容。

6.3双方可约定在甲方提交报告后【填写具体时间】，由甲方或双方共同进行报告解读会。

第七条费用与支付

7.1本协议项下的评估服务费用总额为人民币【填写具体金额】元（大写：【填写大写金额】）。

7.2支付方式：【填写具体支付方式，如银行转账】。乙方应在【填写具体时间节点，如协议签订后X日内/评估工作开始前】将第一笔费用【填写具体金额】元支付至甲方指定账户；剩余款项【填写具体支付条件，如评估报告提交后X日内】支付。

7.3甲方收款账户信息如下：

开户名：【填写甲方开户名】

开户行：【填写甲方开户行】

账号：【填写甲方账号】

7.4所有费用均不含税，如需甲方开具发票，相关税金由乙方承担，乙方应在支付相应款项时告知甲方发票信息。

第八条保密条款

8.1甲乙双方确认，在合作过程中将接触并获悉对方的商业秘密、技术信息以及受评者的个人隐私信息、评估过程、评估结果等（以下统称“保密信息”）。

8.2双方同意，对于上述保密信息，无论协议是否有效，自一方获悉之日起即负有保密义务，未经对方书面同意，不得以任何方式向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

8.3双方仅可为本协