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节假日值班安排
值班日期：2022年节假日期间
任务描述：根据公司的需要，制定一份节假日值班安排表，确保在节假日期间能够有足够的人力资源进行管理和应对突发情况。
值班日期：2022年10月1日至10月7日（国庆节）
值班人员：
1.经理办公室：李经理、王主管
2.销售部：张主任、刘经理
3.人力资源部：陈主管、杨经理
4.技术部：赵主任、孙工程师
5.财务部：周主管、钱经理
6.客服部：许主管、吴经理
工作时间表：
日期值班人员值班时间
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10月1日经理办公室上午8:00-下午5:00
销售部下午1:00-下午5:00
客服部下午1:00-下午5:00
10月2日经理办公室上午8:00-下午5:00
人力资源部上午8:00-下午5:00
10月3日经理办公室上午8:00-下午5:00
技术部上午8:00-下午5:00
10月4日经理办公室上午8:00-下午5:00
财务部上午8:00-下午5:00
10月5日经理办公室上午8:00-下午5:00
销售部上午8:00-下午5:00
10月6日经理办公室上午8:00-下午5:00
技术部下午1:00-下午5:00
10月7日经理办公室上午8:00-下午5:00
客服部上午8:00-下午5:00
备注：
1.经理办公室的值班人员在节假日期间需全天在岗，以备需要紧急决策和协调工作。
2.销售部、人力资源部、技术部、财务部和客服部的值班人员需在工作时间内保持电话畅通和随时响应突发情况。
3.值班人员之间需要保持沟通协调，及时传达和交接工作内容。
4.如遇突发情况或需要加班处理特殊情况时，需要及时与经理办公室进行沟通和汇报。
5.值班期间的请假需提前至少一周与上级主管协商并获得批准，确保值班人员的连续性和正常运转。
通过制定这份节假日值班安排表，我们能够确保公司在节假日期间的正常运转和应对突发情况的能力。每个部门都有相应的值班人员负责，以保证在工作时间内能够随时响应各种需求和问题。同时，经理办公室作为决策和协调的中心，保持全天值班以应对任何紧急情况的出现。
这份安排表还特别强调了值班人员之间的沟通和协调，以及与经理办公室的沟通，确保信息的顺畅传递和工作的连续性。另外，为了保证公司的正常运转，员工的请假需要提前申请并获得批准，以确保值班人员的连续性和工作的顺利进行。
希望这份节假日值班安排表能够满足您的需求，保证公司在节假日期间的高效运转和应对各种突发情况的能力。如有任何变动或特殊情况，请及时进行沟通和协商，我们将尽力进行调整和安排，以确保公司的正常运营。
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