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核安全文化试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最符合题意的选项）

1.核安全文化通常被定义为一种组织文化，其中安全是每位员工的责任，以下哪项最准确地描述了其核心特征？

A.以经济效率为首要目标，安全服从于生产

B.只有管理层和高级工程师才对安全负责

C.每位员工都在自己的职责范围内为核安全做出贡献

D.安全文化主要依靠外部监管机构的强制要求

2.IAEA发布的《安全文化关键指标》旨在？

A.为所有核设施制定详细的安全操作规程

B.提供评估和改进核安全文化状况的通用框架

C.确定核安全事件的根本原因分析方法

D.规定核安全培训的具体内容和学时

3.在核安全文化中，“责任”原则强调？

A.员工只需遵守明确的书面规程，无需判断

B.个人和团队都应明确自己的安全职责并有效履行

C.安全责任主要由安全部门负责，与其他部门无关

D.只有发生事故时，相关责任人才需要承担责任

4.核安全文化评估的主要目的是？

A.给予表现好的员工奖励，惩罚表现差的员工

B.识别文化方面的优势、劣势和需要改进的领域

C.证明组织已经完全达到了所有安全要求

D.评估具体设备的安全性能指标

5.当个人判断与组织的安全规程或程序发生冲突时，符合良好核安全文化的做法是？

A.忽略个人判断，完全遵守规程

B.按照个人判断行事，认为经验比规程更重要

C.向直接上级报告冲突，并讨论合适的解决方案

D.私下违返规程，以免影响生产进度

二、多项选择题（请选择所有符合题意的选项）

6.以下哪些行为或特征体现了积极的核安全文化？

A.员工鼓励提出安全问题或建议，即使可能显得不成熟

B.管理层对安全违规行为进行严厉处罚，以儆效尤

C.团队成员之间积极沟通信息，共同解决安全挑战

D.员工认为安全是管理层的责任，与自己关系不大

E.组织提供资源支持员工参与安全相关的培训和学习

7.根据IAEA的定义，一个组织拥有“健全”的核安全文化通常具备哪些特征？

A.管理层的承诺是真诚且持续的

B.安全相关的政策、程序和资源得到有效实施和维持

C.员工具备必要的安全知识和技能，并积极参与安全活动

D.存在有效的机制来监督、评估和改进安全文化

E.员工普遍认为安全是自己的事，与组织目标无关

8.核安全文化建设的措施可以包括？

A.定期开展核安全文化专题培训

B.建立畅通的安全沟通渠道

C.对安全绩效进行定期评估和反馈

D.鼓励员工参与安全事件的调查和分析

E.仅依靠增加安全警句和标语来提升意识

9.核安全文化薄弱可能表现为哪些迹象？

A.缺乏明确的安全职责划分

B.沟通不畅，信息传递不及时或失真

C.对违规行为采取默许或纵容的态度

D.管理层未能身体力行地示范安全行为

E.员工普遍认为安全要求过于严苛，不切实际

10.在核设施中，有效的安全领导力体现在？

A.明确传达安全愿景和目标

B.为员工提供必要的支持和资源

C.奖励安全行为，惩处不安全行为

D.鼓励开放沟通，并认真对待员工的担忧

E.将生产目标置于安全目标之上，以追求更高的利润

三、判断题（请判断下列说法的正误）

11.核安全文化是技术性的，主要依赖于先进的仪器和控制系统来保证安全。()

12.即使在非计划性工作中，也应始终遵守安全规程。()

13.建设健全的核安全文化是确保核设施长期安全运行的根本途径。()

14.安全文化是无法衡量和评估的。()

15.在决策过程中，充分考虑安全影响是核安全文化的要求。()

16.来自不同部门或岗位的员工之间合作对于解决复杂的安全问题至关重要。()

17.如果一个组织没有发生核安全事件，就说明其核安全文化是健全的。()

18.员工的个人价值观和态度对核安全文化没有直接影响。()

19.定期进行核安全文化自我评估有助于组织发现潜在风险。()

20.持续的沟通和反馈是维护和改进核安全文化的重要手段。()

四、简答题

21.请简述核安全文化中“诚信”原则的含义及其重要性。

22.组织管理层在建设和发展核安全文化中应承担哪些关键职责？

23.列举至少三种促进核安全文化沟通的有效方法。

五