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2025行风民主评议自查报告
一、前言
根据我国有关政策规定,为进一步加强行政事业单位行风建设,提高服务质量,树立良好形象,我单位于2025年开展了行风民主评议自查工作。本次自查紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题,严格按照程序进行,广泛征求意见,深入查摆问题,认真开展整改。现将自查情况报告如下:
二、自查工作基本情况
(一)加强组织领导
为确保自查工作取得实效,单位成立了以主要领导为组长的行风民主评议自查工作领导小组,明确了分管领导、责任部门和具体工作人员,为自查工作提供了有力的组织保障。
(二)制定实施方案
结合单位实际,我们研究制定了行风民主评议自查工作实施方案,明确了自查内容、方法、步骤和时间安排,确保自查工作有序开展。
(三)广泛征求意见
我们通过设置意见箱、发放调查问卷、召开座谈会等多种形式,广泛征求服务对象、基层群众和单位职工的意见和建议,共收集到各类意见建议100余条。
(四)深入查摆问题
对照行风建设的标准和要求,我们深入查摆了在为民服务、作风建设、制度建设、廉洁自律等方面存在的问题,共梳理出5个方面20个具体问题。
(五)开展整改落实
针对查摆出的问题,我们制定了整改措施,明确了责任领导、责任部门和整改时限,确保问题整改到位。
三、自查发现的主要问题及原因分析
(一)为民服务方面
1.问题:部分窗口单位工作人员服务态度不够热情、耐心,对群众诉求回应不够及时。
原因:一是部分工作人员对为民服务宗旨意识不够强烈;二是服务质量培训和教育不够到位。
2.问题:单位内部办事流程不够简化,部分环节存在推诿、拖延现象。
原因:一是部门间协调沟通不畅;二是制度建设不完善,责任追究机制不健全。
(二)作风建设方面
1.问题:部分工作人员工作作风漂浮,存在形式主义、官僚主义现象。
原因:一是思想认识不够到位,对作风建设的重要性认识不足;二是监督检查力度不够,对不良作风未能及时纠正。
2.问题:个别领导干部深入基层调研不够,对基层实际情况了解不深。
原因:一是工作安排不合理,未能充分保障调研时间;二是调研作风不扎实,走马观花、蜻蜓点水。
(三)制度建设方面
1.问题:部分制度不健全,制约了单位工作的规范运行。
原因:一是制度建设滞后,未能及时修订完善;二是制度执行力度不够,部分制度形同虚设。
2.问题:部分单位内部管理不规范,存在漏洞。
原因:一是管理责任不明确,二是监督检查不到位。
(四)廉洁自律方面
1.问题:个别工作人员存在廉洁自律意识不强,违反廉洁纪律的现象。
原因:一是廉洁教育不够深入,二是监督机制不健全。
2.问题:单位内部存在铺张浪费现象。
原因:一是节约意识不强,二是管理制度不完善。
四、整改措施及成效
(一)加强为民服务
1.提高窗口单位工作人员服务意识和水平,组织开展专项培训。
2.优化办事流程,简化审批环节,提高办事效率。
3.建立健全首问负责、限时办结等制度,强化责任追究。
(二)改进工作作风
1.加强思想教育,提高对作风建设重要性的认识。
2.加强监督检查,对不良作风及时进行纠正。
3.合理安排工作,保障领导干部深入基层调研。
(三)完善制度建设
1.加强制度建设,修订完善相关制度。
2.加大制度执行力度,确保制度落地生根。
3.明确管理责任,加强监督检查。
(四)强化廉洁自律
1.加强廉洁教育,提高工作人员廉洁自律意识。
2.建立健全监督机制,加强廉洁风险防控。
3.加强内部管理,杜绝铺张浪费现象。
通过以上整改措施,我单位行风建设取得了明显成效,服务质量和群众满意度得到了提升。
五、总结
行风民主评议自查工作是我们加强行风建设、提升服务质量的重要手段。通过本次自查,我们深刻认识到行风建设的重要性,也发现了存在的不足。在今后的工作中,我们将坚持以人民为中心的发展思想,持续推进行风建设,努力提高为民服务水平,树立良好形象。
一是加强组织领导,落实主体责任。单位主要领导要亲自抓、负总责,分管领导要具体抓、负实责,确保行风建设各项措施落到实处。
二是深化问题整改,建立长效机制。针对自查发现的问题,我们要深入剖析原因,制定切实可行的整改措施,确保问题整改到位。同时,建立健全长效机制,防止问题反弹回潮。
三是加强队伍建设,提高人员素质。加强工作人员培训和教育,提高服务意识和能力,树立良好作风。
四是强化监督检查,严肃执纪问责。加强对行风建设的监督检查,对违反行风建设规定的行为,严肃查处,形成有力震慑。
五是广泛宣传发动,营造良好氛围。充分利用各种宣传渠道,广泛宣传行风建设的重要性和取得的成效,为行风建设营造良好的社会氛围。
总之,我们将以本次自查为契机,进一步加大行风建设力度,努力提高为民服务水平,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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