- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
八年级上册
期末考试质量分析会
;分析内容;;;各班分数段人数分析:;;二五八班与二六二班各科平均分对比;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;六、存在问题与应对策略
一、学生奋斗目标不明确,学习上比较被动,象颗珠子,老师拨一下动一下.
策略:充分利用主题班会、树榜样等方法开展励志教育活动,激发学生斗志,班级成立学习小组,积极开展小组学习、交流、竞争活动.
二、学生基础差,接受知识能力较弱,学习没有信心,课堂四零分钟效率低.
策略:采用适合学生de教学方法,创新教法,为课堂注入活力,如根据学生基础de不同采用分层教学.教师要重视个别辅导,帮助学生树立信心,及时开导学生.;;五、年级临界生人数多,但许多老师往往采用“抓两头,带中间”de方法,但效果不明显.
策略:有de放矢,给予关爱,在教学中保持情感态度de和谐性,给予一定de时间和空间,让他们相信自己也能行,对他们要进行科学de教育评价体系,从课堂提问中对他们成绩和进步及时肯定和鼓励.
六、个别班主任在班风建设上措施少,方法单一,没能充分调动学生.个别教师在课堂管理上松懈.
策略:班主任之间互相学习,多交流,好方法、好资源共享,有条件可以走出去学习,班主任走到学生中间,了解学生所想所需,
;七、个别教师在课堂管理上松懈.
策略:每个教师自己de课堂自己做主,要对每一节负责,有问题多与班主任交流,若发现自己de问题应虚心向同行学习.
;;中国风,即在歌曲中加入中国古代一些典故作为创作背景,用现代de音乐唱出古典de味道,唱法多样.曲风偏向传统de东方演奏,加入de是一些东方乐器,通曲音调婉转,回环,有一种传统东方de美感,因为它完全符合“三古三新”标准.;贰;第一章;;;;第二章;;第三章;;;;;;;;;;;;;第四章;;中国风,即在歌曲中加入中国古代一些典故作为创作背景,用现代de音乐唱出古典de味道,唱法多样.曲风偏向传统de东方演奏,加入de是一些东方乐器,通曲音调婉转,回环,有一种传统东方de美感,因为它完全符合“三古三新”标准.
您可能关注的文档
- 310紫色液态风欧美高端作品集PPT模板.pptx
- 名著导读-《昆虫记》-科普作品阅读-模板.pptx
- 2024医疗工作汇报医疗医学医药护理.pptx
- 年会抽奖模板抽签1 (2).pptx
- XX青少年口才演讲展示自我风采与语言魅力.pptx
- 年会抽奖模板刮一刮(1).pptx
- 清明节踏青主题班会简介习俗.pptx
- 爱心公益无偿献血知识宣讲PPT.pptx
- 小暑二十四节气之小暑由来及习俗介绍(12).pptx
- 冲破海浪工作总结及工作计划PPT(376).pptx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)含答案详解(最新).docx
- 2025四川银行首席信息官社会招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(攀枝花)带答案详解.docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(成都)含答案详解(a卷).docx
- 2025四川广元市利州区选聘社区工作者50人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025天津银行资产负债管理部总经理或副总经理招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025四川天府银行社会招聘备考题库(西充)附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2025天津银行高级研究人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025大连银行营口分行招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档


文档评论(0)