企事业单位安全保卫责任制实施手册.docxVIP

企事业单位安全保卫责任制实施手册

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实企事业单位安全保卫工作责任，保障单位人身、财产安全和正常的生产经营、工作秩序，维护单位和谐稳定，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，制定本手册。

（二）适用范围

本手册适用于本单位及所属各部门、全体员工。

（三）指导思想与基本原则

1.指导思想：以国家法律法规为准则，坚持以人为本，以保障单位安全为核心，构建全员参与、全方位覆盖、全过程控制的安全保卫责任体系。

2.基本原则：

*谁主管、谁负责：各层级、各部门负责人对本辖区、本部门的安全保卫工作负全面责任。

*分级负责、层层落实：将安全保卫责任细化分解到具体部门、岗位和人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

*预防为主、防治结合：立足源头防范，强化日常管理，及时发现和消除各类安全隐患。

*权责一致、奖惩分明：明确各岗位的安全职责与相应权限，对在安全保卫工作中表现突出的予以表彰奖励，对失职渎职造成安全事故的予以严肃处理。

二、责任体系与职责划分

（一）单位主要负责人职责

单位主要负责人是本单位安全保卫工作的第一责任人，对本单位的安全保卫工作负全面领导责任，主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策。

2.将安全保卫工作纳入单位整体发展规划，明确工作目标和任务。

3.建立健全安全保卫责任体系，组织制定和审批安全保卫规章制度及应急预案。

4.保障安全保卫工作所需经费投入，配备必要的设施、设备和人员。

5.定期组织召开安全保卫工作会议，研究解决重大安全问题。

6.组织并参与重大安全检查，督促重大安全隐患的整改。

7.发生安全事故时，启动应急预案，组织抢救，配合调查处理。

（二）分管安全保卫工作负责人职责

分管安全保卫工作的负责人是本单位安全保卫工作的直接责任人，协助主要负责人负责安全保卫日常工作，负直接领导责任，主要职责包括：

1.组织实施单位安全保卫工作计划和规章制度。

2.指导、监督、检查各部门安全保卫工作落实情况。

3.组织开展安全宣传教育和培训，提高全员安全意识和技能。

4.组织安全检查，及时发现和督促整改安全隐患。

5.协调处理单位内部治安纠纷，配合公安机关查处治安案件和刑事案件。

6.负责安全保卫队伍建设和管理。

7.组织制定和演练应急预案，协助主要负责人处置突发事件。

（三）各部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全保卫工作的直接责任人，对本部门的安全保卫工作负全面责任，主要职责包括：

1.组织本部门人员学习和执行单位安全保卫规章制度。

2.结合本部门实际，制定具体的安全防范措施，并组织实施。

3.定期对本部门进行安全检查，及时发现和整改安全隐患，不能立即整改的及时上报。

4.加强对本部门人员的安全教育和管理，提高安全防范意识。

5.负责本部门重点部位的安全管理。

6.发生安全事故或突发事件时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。

（四）岗位员工职责

全体员工是本岗位安全的第一责任人，对本岗位的安全负直接责任，主要职责包括：

1.严格遵守单位各项安全保卫规章制度和操作规程。

2.积极参加安全学习和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。

3.正确使用和维护本岗位的安全防护设施、设备和消防器材。

4.自觉维护工作区域的安全与秩序，发现安全隐患、可疑情况或发生突发事件，立即采取初步控制措施并及时报告。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.积极参与单位组织的应急演练和安全保卫活动。

（五）安全保卫部门（或专职保卫人员）职责

单位安全保卫部门（或专职保卫人员）是安全保卫工作的具体执行和监督部门，在分管负责人领导下开展工作，主要职责包括：

1.具体组织实施单位安全保卫工作计划。

2.协助制定和完善安全保卫规章制度，并监督执行。

3.负责单位内部治安防范、消防安全、交通安全、技防设施管理等日常工作。

4.组织开展安全巡查和重点部位检查，发现隐患及时督促整改。

5.协助调查处理内部治安事件和安全事故。

6.负责与公安机关、消防救援机构等外部单位的联系与协调。

7.管理单位安保队伍，组织安保人员的业务培训和考核。

8.负责单位应急物资的储备和管理。

三、安全保卫工作主要内容与要求

（一）内部治安防范

1.人员管理：严格执行门卫管理制度、出入登记制度；加强对内部员工的管理，掌握员工思想动态；对外来务工、实习、参观等人员进行登记和管理。

2.物品管理：加强对单位财物、涉密资料、贵重物品的管理，落实防盗措施；严格执行危险品、管制刀具等物品的