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人力资源培训方案协议

甲方（委托方）：[填写企业全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（服务方）：[填写机构/部门全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写地址]

统一社会信用代码/注册号：[填写代码]

鉴于甲方希望提升人力资源管理水平，培养高素质人力资源专业人才，促进企业可持续发展；乙方拥有专业的人力资源培训能力和资源，能够提供高质量的培训服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源培训方案事宜，达成如下协议：

第一条培训目标与范围

1.1本次培训的总体目标是提升甲方人力资源部门整体的专业素养和管理能力，优化人力资源管理体系，支持企业战略目标的实现。

1.2培训范围包括但不限于人力资源管理基础理论、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理、劳动法律法规合规等模块。具体课程内容详见本协议附件一《培训课程安排表》（如无附件，则在此处详细列明主要课程模块）。

第二条培训对象与人数

2.1培训对象为甲方人力资源部门全体员工，共计[填写人数]人。如需增减人数，需经双方协商一致，并相应调整培训费用。

2.2参训人员需按要求全程参与培训，确保培训效果。

第三条培训方案与内容

3.1乙方根据甲方需求及行业最佳实践，制定详细的培训方案，包括课程设置、教学大纲、教学方式、讲师安排等。培训方案内容详见本协议附件一《培训课程安排表》（如无附件，则在此处详细列明主要课程模块及描述）。

3.2培训形式采用线下集中授课与线上辅助学习相结合的方式。线下授课时长共计[填写总时长]学时，计划于[填写开始日期]至[填写结束日期]进行，具体日程安排详见附件一。

3.3培训地点由甲方提供，位于[填写具体地址]。乙方负责安排培训所需的教室、设备等。

3.4乙方指派[填写讲师姓名]等具备丰富理论和实践经验的讲师进行授课。讲师简介可参见附件二（如无附件，则在此处简要介绍讲师资质）。

第四条培训责任与义务（双方）

4.1甲方责任与义务：

4.1.1按照本协议约定，及时向乙方提供培训所需的场地、设备以及其他必要的支持条件。

4.1.2安排和协调参训人员按时参加培训，确保参训人员的出勤率。

4.1.3指定[填写联系人姓名及职务]作为本次培训的甲方联系人，负责与乙方进行沟通、协调及其他相关事宜。

4.1.4按照本协议第五条约定，按时足额支付培训费用。

4.1.5配合乙方进行必要的培训效果评估工作。

4.2乙方责任与义务：

4.2.1严格按照本协议附件一《培训课程安排表》（或第三条所述方案）的内容和标准，提供高质量的培训服务。

4.2.2指派符合资质的讲师进行授课，并提前将讲师简介发送给甲方确认。

4.2.3负责培训的组织、实施和管理，确保培训过程顺利进行。

4.2.4提供与培训内容相关的教材或讲义，并确保其质量。

4.2.5按照本协议约定，向甲方提交培训总结报告或效果评估报告。

4.2.6保障参训人员在培训期间的人身安全。

第五条培训费用与支付方式

5.1本次培训总费用为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。该费用包含讲师费、课程开发费（如适用）、场地费、资料费、税费等所有与培训相关的费用。

5.2甲方应于本协议签订之日起[填写天数]日内，向乙方支付总费用的[填写百分比]%，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]），作为定金。

5.3甲方应于培训开始之日起[填写天数]日内，向乙方支付剩余的[填写百分比]%培训费用，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。

5.4乙方应在收到甲方支付的费用后[填写天数]日内，向甲方开具等额有效的增值税专用发票（或普通发票）。

5.5支付方式：甲方通过银行转账方式将费用支付至乙方以下账户：

开户名称：[填写乙方账户名]

开户银行：[填写乙方开户行]

银行账号：[填写乙方银行账号]

第六条培训效果评估与验收

6.1乙方在培训过程中及培训结束后，将通过问卷调查、课堂互动、知识测试等方式收集学员反馈。

6.2培训结束后[填写天数]日内，乙方将提交《培训总结报告》，内容包括培训概况、学员反馈、讲师表现等。

6.3甲方在收到《培训总结报告》后[填写天数]日内，根据本协议第二条约定的培训目标及附件一《培训课程安排表》的内容，对培训效果进行验收。验收以参训人员整体满意度达到[填写百分比]%以上，且核心课程考核通过率为[填写百分比]%以上为合格。

6.4如甲方对培训效果不满意，应在验收期内书面提出具体意见及改进要求。乙方应在收到意