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2025年劳务员考试题库附完整答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳务分包企业资质等级分为（）。

A.一级、二级B.特级、一级、二级C.甲级、乙级D.不分等级

答案：B

3.下列哪项不属于劳务员现场管理台账必须包含的内容（）。

A.工人进退场记录B.工资发放表C.施工日志D.劳动合同台账

答案：C

4.建筑工人实名制通道闸机数据应实时上传至（）平台。

A.住建部“全国建筑工人实名制管理平台”B.人社部“劳动用工备案系统”

C.应急管理部“安全生产预警系统”D.国家税务总局“电子税务局”

答案：A

5.依据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。

A.分包单位B.施工总承包单位C.建设单位D.监理单位

答案：B

6.劳务企业与工人签订的劳动合同中，必须明确约定的条款不包括（）。

A.社会保险B.试用期C.工作内容D.竞业限制

答案：D

7.施工现场临时宿舍人均使用面积不得小于（）平方米。

A.1.5B.2C.2.5D.3

答案：C

8.劳务员在工人进场前必须核对的“四证”不包括（）。

A.身份证B.职业技能证书C.健康证D.学历证

答案：D

9.根据《社会保险法》，工伤保险费由（）缴纳。

A.工人本人B.用人单位C.政府补贴D.工会

答案：B

10.劳务纠纷调解达成协议后，当事人可自调解协议生效之日起（）日内共同向法院申请司法确认。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

11.施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放负（）。

A.连带责任B.同等责任C.首要责任D.监管责任

答案：A

12.劳务企业未按月足额支付工资，经责令改正逾期不改的，对单位处（）罚款。

A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下D.10万元以上

答案：C

13.建筑工人工资专用账户资金归（）所有。

A.施工总承包单位B.分包单位C.工人个人D.建设单位

答案：C

14.劳务员应在工人退场后（）日内完成工资结算并签字确认。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

15.下列哪项不属于劳务员职业道德规范内容（）。

A.诚实守信B.保守秘密C.追求利润最大化D.公平公正

答案：C

16.劳务企业年度信用评价结果分为（）个等级。

A.三B.四C.五D.六

答案：C

17.工人因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.15C.20D.25

答案：C

18.劳务员对进场工人进行安全教育的时间不得少于（）学时。

A.8B.12C.15D.20

答案：C

19.劳务分包合同备案应在合同签订后（）日内完成。

A.3B.5C.7D.10

答案：C

20.下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿（）。

A.工人严重违反规章制度B.工人患病在医疗期内

C.工人怀孕D.工人工作满十年

答案：A

21.劳务员在实名制通道发现身份证与本人不符，应第一时间（）。

A.报警B.拒绝进场并报告项目经理C.登记后放行D.拍照存档

答案：B

22.工资保证金差异化缴存办法中，连续（）年未发生拖欠工资的企业可免缴。

A.一B.二C.三D.五

答案：C

23.劳务企业未建立工人培训档案的，由住建部门责令限期改正，逾期不改的处（）罚款。

A.5000元以下B.5000元以上1万元以下

C.1万元以上3万元以下D.3万元以上

答案：C

24.工人工资卡实行“一人一卡”，发卡行由（）确定。

A.工人本人B.劳务企业C.施工总承包单位D.建设单位

答案：A

25.劳务员每月对工资发放表进行公示的时间不得少于（）天。

A.1B.2C.3D.5

答案：C

26.下列哪项不属于劳务纠纷调解原则（）。