2025年职业病防治知识考试题库及解析答案.docxVIP

2025年职业病防治知识考试题库及解析答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？

A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者

B.疾病与职业活动中的危害因素存在直接因果关系

C.疾病需经县级以上医院确诊

D.疾病必须列入国家公布的职业病分类和目录

答案：C

解析：法定职业病需满足三个条件：劳动者在职业活动中接触危害因素、与危害因素有直接因果关系、列入国家公布的职业病目录（《职业病防治法》第二条）。诊断需由取得资质的职业病诊断机构完成，而非任意县级医院。

2.2023年国家卫生健康委调整后的《职业病分类和目录》中，法定职业病共分为多少类？

A.8类115种

B.10类132种

C.12类150种

D.15类200种

答案：B

解析：2023年最新调整的《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等10大类，共132种。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。

A.应急管理部门

B.卫生健康主管部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测、评价结果应定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.有偿、如实

C.选择性、无偿

D.拒绝

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条明确，劳动者有权索取职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。

5.下列哪种职业病危害因素属于物理因素？

A.苯

B.炭疽杆菌

C.噪声

D.铅

答案：C

解析：物理因素包括噪声、振动、高温、电离辐射等；苯、铅属于化学因素；炭疽杆菌属于生物因素（《职业病危害因素分类目录》）。

6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.选择性告知

D.无需告知

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位需以书面形式告知劳动者职业病危害信息，并在合同中明确。

7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生健康主管部门

B.省级以上卫生健康主管部门

C.市级以上应急管理部门

D.国家卫生健康委员会

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查机构需经省级以上卫生健康主管部门批准。

8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.仅上岗前

C.仅在岗期间

D.仅离岗时

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位需组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.女职工

C.残疾职工

D.退休返聘人员

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

A.劳动者

B.卫生健康主管部门

C.工会组织

D.应急管理部门

答案：B

解析：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位未提供资料时，诊断机构应参考卫生健康主管部门日常监督信息。

11.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上二百万元以下

D.二百万元以上五百万元以下

答案：C

解析：《职业病防治法》第七十八条规定，造成严