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代驾司机权益保障合同2025标准版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供代驾服务及相关权益保障事宜，签订本合同。

第一条合同主体

甲方：[代驾服务平台名称或接受服务的客户名称]，统一社会信用代码/身份证号码：[甲方信息]。

乙方：[代驾司机姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方电话]，住址：[乙方住址]。

第二条服务内容与范围

2.1乙方同意根据甲方（或客户）的需求，在遵守国家法律法规及平台规定的前提下，提供从指定起点至指定终点的代驾驾驶服务。

2.2服务内容包括但不限于车辆驾驶、遵守交通规则、安全将客户送达目的地、以及平台规定的其他相关服务。

第三条代驾司机权利保障

3.1劳动报酬与结算

3.1.1计费标准：服务费用按照甲方平台公示的计费规则执行，该规则包含基础费、里程费、时长费，并可能根据夜间、恶劣天气、高峰时段等因素适用附加费。具体费率及附加规则以平台公示为准。

3.1.2结算周期：甲方（平台）应于每月[具体日期，例如：10日]前，结算上一个月乙方提供服务的报酬，并在结算周期结束后[具体天数，例如：15日]内完成支付。

3.1.3支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户名：[乙方姓名]，开户行：[乙方开户银行]，账号：[乙方银行账号]。甲方应在支付前预留[具体天数，例如：3日]的结算和划转时间。

3.1.4清零政策：甲方平台应设有明确的账户余额清零规则，通常在乙方连续[具体天数，例如：30日]未提供服务或账户余额长期未提现时，按照平台公示的规则进行余额清零处理，清零前应提前[具体天数，例如：30日]通知乙方。

3.1.5费用扣除：甲方从乙方服务报酬中扣除的费用包括但不限于平台服务费、订单取消费、违反平台规则的罚款、提现手续费、税费等。所有扣除项目的标准和计算方式应在平台上明确公示，扣除前应向乙方清晰说明。

3.2工作时间与休息

3.2.1工作模式：乙方以[自由接单/平台派单]模式提供服务。甲方平台不得强制要求乙方接单或设定不合理的接单目标，乙方有权自主选择接单时间。

3.2.2休息权保障：乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。甲方不得因任何理由强制或变相强制乙方在法定节假日或休息日工作，如因业务需要安排工作，应与乙方协商一致并可能依法支付加班报酬。

3.3社会保险与福利

3.3.1社会保险缴纳：甲方作为乙方的用工主体，依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时向甲方提供必要的个人信息以用于社保登记和缴纳。甲方应保证乙方享有与正式员工同等的社保待遇。

3.3.2意外伤害保障：甲方应为乙方提供或建议乙方自行购买包含意外伤害责任的商业保险，具体方案可由双方协商确定。在乙方因履行本合同期间发生意外伤害，符合保险理赔条件时，甲方应根据保险合同约定或平台规定提供必要的协助。

3.4劳动保护与安全

3.4.1工作车辆要求：如甲方提供服务车辆，甲方应确保车辆符合国家安全标准，配备必要的保险（包括交强险和商业险），并定期进行维护保养。如乙方使用自备车辆，应确保车辆手续齐全、车况良好、保险有效。

3.4.2司机车辆要求：乙方从事代驾服务使用的车辆必须符合国家交通安全法规要求，持有有效的行驶证和驾驶证。

3.4.3安全保障措施：甲方应提供紧急联系人信息，建立应急响应机制，确保乙方在遇到危险或突发情况时能够及时获得帮助。甲方平台应提供车内录音录像功能（如适用），以保障服务过程的安全和双方权益。

3.4.4差旅补贴：对于因执行远距离订单或长时间服务导致的合理差旅费用，如住宿费，经甲方核实确认后，可按照平台公示的标准给予补贴。

3.5职业发展与培训

3.5.1培训机会：甲方应定期或不定期为乙方提供交通安全法规、服务规范、平台操作、应急处理等方面的免费培训。

3.5.2晋升通道：甲方可根据乙方的服务表现、经验积累等，建立内部评级或管理机制，优秀司机可获得相应的荣誉或轻微权限提升。

3.6争议解决与投诉渠道

3.6.1投诉机制：乙方在服务过程中如遇到问题或认为自身权益受损，可通过甲方平台提供的客服渠道或热线进行投诉，甲方应在收到投诉后[具体天数，例如：24小时]内响应，并承诺在[具体天数，例如：7个工作日]内给予初步处理意见。

3.6.2纠纷解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称，例如：乙方所在地]人民法院提起诉讼。

第四条代驾司机义务

4.1遵守国家及地方有关道路交通安全、治安管理、疫情防控等方面的法律法规及政