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2025年餐饮行业服务员协议书

甲方（餐饮企业）：_________________________（统一社会信用代码：_________________________）

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：_________________________

经营地址：_________________________

乙方（服务员）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事服务员工作事宜，签订本协议书。

第一条协议期限

本协议为固定期限协议，自______年____月____日起至______年____月____日止。协议期满前一个月，如双方均有续订意愿，可另行协商签订协议。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方______（具体地址）的餐厅担任服务员岗位。

2.乙方的工作职责包括但不限于：接待顾客、引导入座、点餐、传菜、收银、餐后清理、维护餐厅环境清洁卫生、服从上级工作安排、提供优质的顾客服务等。

3.甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致或根据法律规定，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间实行轮班制，具体班次由甲方根据经营需要安排。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因经营需要经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班工资。乙方有权拒绝甲方安排的强制加班。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。具体休假办法按照国家相关规定及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、绩效奖金、全勤奖及法定补贴等。

2.乙方月基本工资为人民币____________元（大写：____________元整）。

3.绩效奖金根据乙方的绩效考核结果、服务质量及销售额等因素确定，具体计算方法按照甲方规章制度执行。

4.全勤奖：乙方当月无迟到、早退、旷工等违纪行为，且出勤天数达到全勤标准的，可获得全勤奖人民币____________元（大写：____________元整）。

5.法定补贴包括：岗位津贴____________元/月（大写：____________元整）、餐补____________元/月（大写：____________元整）等。

6.甲方于每月____日以现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。如乙方当月有加班、绩效奖金、全勤奖等，将随当月工资一同发放。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方承担部分从乙方工资中代扣代缴，乙方承担部分由甲方代为缴纳。社会保险的具体缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。

第六条劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件，包括但不限于：清洁的卫生间、消毒设施、防滑地面、必要的劳动防护用品等。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方安全卫生意识和自我保护能力。

3.乙方应严格遵守安全卫生操作规程，正确使用劳动防护用品，发现工作环境存在安全隐患的，应立即向甲方报告。

第七条协议的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方可以依法解除本协议。

(1)在协议期内，甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议。

(2)乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议，或者经甲方同意，可以解除本协议。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定的其他情形。

3.本协议期满，劳动合同即终止。如双方均有续订意愿，应在本协议期满前三十日协商续订事宜。

第八条违约责任

1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资或者支付劳动报酬低于当地最低工资标准的，乙方有