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省2025年度全省中小学教师系列高级职称评审[教育管理]练习题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.某校在制定五年发展规划时，首先采用SWOT分析法，其中“O”代表

A.组织文化?B.机会?C.目标?D.运营

2.依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，教师组织有偿补课，情节特别严重的，可给予

A.记过?B.降低岗位等级?C.开除?D.诫勉谈话

3.教育管理中的“PDCA循环”中，“C”阶段的核心任务是

A.制定标准?B.检查执行?C.纠偏改进?D.成果固化

4.某县教育局拟推行“县管校聘”改革，最先需要突破的制度瓶颈是

A.教师编制管理?B.绩效工资分配?C.职称评审权?D.校长职级制

5.在教师专业发展“洋葱模型”中，最外层是

A.教育理念?B.教学技能?C.学科知识?D.自我反思

6.学校突发事件舆情处置“黄金4小时”原则强调

A.4小时内完成事件调查?B.4小时内发布权威信息?C.4小时内启动问责?D.4小时内召开家长会

7.某校建立“年级组+教研组”矩阵结构，其最大优势是

A.减少管理层级?B.强化专业引领?C.降低沟通成本?D.避免多头领导

8.教育法律救济途径中，属于行政救济的是

A.教师申诉?B.民事诉讼?C.刑事控告?D.仲裁调解

9.按照《义务教育质量评价指南》，下列不属于“学生发展”关键指标的是

A.品德发展?B.学业水平?C.信息素养?D.学校规模

10.某校推行“教师发展学分银行”，其理论依据是

A.人力资本理论?B.终身教育理论?C.权变管理理论?D.需求层次理论

11.在教育督导中，最常用的形成性评价工具是

A.标准化测验?B.课堂观察量表?C.区域统考?D.毕业生追踪

12.某校长在年度述职中采用“平衡计分卡”，四个维度不包括

A.财务?B.客户?C.内部流程?D.教师学历

13.“双减”背景下，学校作业管理首要遵循的原则是

A.总量控制?B.分层设计?C.趣味优先?D.家长协同

14.教师领导力研究中的“分布式领导”强调

A.权力下放?B.校长中心?C.教代会决策?D.中层竞争

15.某校使用“希贵模型”进行教师绩效评价，其核心变量是

A.教学效能感?B.学生满意度?C.增值性成绩?D.课堂提问次数

16.教育政策执行“相互调适模型”提出者是

A.巴达奇?B.麦克劳夫林?C.普雷斯曼?D.威尔达夫斯基

17.县域义务教育优质均衡督导评估中，小学差异系数应低于

A.0.35?B.0.45?C.0.55?D.0.65

18.某校建立“学生校长助理团”，其组织属性属于

A.正式组织?B.非正式组织?C.行政组织?D.营利组织

19.教师专业学习共同体“PLC”有效运行的关键条件是

A.共同愿景?B.专家讲座?C.行政命令?D.物质奖励

20.教育治理现代化中，政府、学校、社会三者关系重构的核心是

A.分权?B.问责?C.协同?D.竞争

21.某校将“教师阅读指数”纳入年度考核，其数据采集最佳周期是

A.周?B.月?C.学期?D.学年

22.学校文化“冰山模型”中，可见部分包括

A.价值观?B.仪式典礼?C.深层信念?D.情感归属

23.教育行政处罚听证程序中，当事人要求听证的期限是自收到告知书之日起

A.3日?B.5日?C.7日?D.10日

24.某校采用“关键事件技术”进行校本研修，其第一步是

A.事件分类?B.事件描述?C.事件归因?D.事件干预

25.教师职称评审中，对班主任工作年限的认定，统计截止时间为

A.当年6月30日?B.当年8月31日?C.当年12月31日?D.评审委员会召开日

26.教育管理中的“霍桑效应”提醒校长

A.关注教师情感需求?B.强化制度约束?C.提高薪酬待遇?D.引入竞争机制

27.某县推行“集团化办学”，最先需要厘清的法律关系是

A.资产归属?B.教师编制?C.招生范围?D.课程设置

28.学校安全“网格化”管理，一格最大覆盖面积原则上不超过

A.2000㎡?B.3000㎡?C.4000㎡?D.5000㎡

29.教师数字素养框架中，属于“数字化教学”维度的是

A.数据安全?B.资源整合?C.伦理责任?D.专业发展

30.某校建立“教师