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人才中介服务合同范本及法律解读

在当前竞争激烈的市场环境下，人才已成为组织发展的核心驱动力。人才中介服务机构凭借其专业资源和网络，为用人单位与求职者搭建了重要的沟通桥梁。一份权责清晰、条款严谨的人才中介服务合同，不仅是规范双方行为、保障服务质量的基础，更是预防和化解潜在纠纷的关键。本文将提供一份实用的人才中介服务合同范本，并对其中核心条款进行法律解读与风险提示，以期为相关方提供有益参考。

人才中介服务合同范本

甲方（委托方）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（服务方/中介方）：[人才中介机构全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

人力资源服务许可证编号：[编号]

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供人才中介服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条服务内容与要求

1.服务事项：甲方委托乙方为其寻访、推荐符合特定要求的[岗位名称，可列举多个，如：高级软件工程师、市场部经理等]人才。

2.岗位要求：甲方应向乙方提供详细、准确的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、任职资格（学历、专业、工作经验、技能要求等）、岗位职责、薪酬福利范围、工作地点及其他特殊要求（详见本合同附件一《岗位需求说明书》）。

3.服务流程：乙方根据甲方提供的岗位需求，通过其人才数据库、市场寻访等方式筛选候选人，进行初步评估与面试后，向甲方推荐符合条件的候选人简历及相关评估意见。甲方对乙方推荐的候选人进行面试或其他形式的考核。

4.服务期限：本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。或约定：自本合同生效之日起，至甲方委托的[具体岗位，如全部岗位/特定岗位]成功录用并满足本合同约定的保证期之日止。

第二条服务费用及支付方式

1.服务费用：

*乙方成功为甲方推荐候选人并被甲方正式录用（以甲方与候选人签订劳动合同且候选人实际到岗工作为准）后，甲方应向乙方支付人才中介服务费。

*服务费标准：按被录用候选人[税前/税后]首年年薪的[百分比]%计算；或约定为固定金额人民币[金额]元/人。

*（可选）若推荐的候选人年薪超出双方约定范围，超出部分的服务费计算方式为：[具体约定]。

2.费用构成：上述服务费已包含乙方为提供本合同约定服务所产生的全部费用，除本合同明确约定外，甲方无需再向乙方支付其他任何费用。

3.支付方式：

*（可选）定金：本合同签订后[天数]日内，甲方向乙方支付定金人民币[金额]元。此定金在甲方应支付的首笔服务费中抵扣。

*甲方在收到乙方开具的符合甲方财务要求的等额合法发票后[天数]日内，一次性支付相应的服务费。

*乙方收款账户信息：

开户名：[乙方账户名称]

开户行：[乙方开户银行]

账号：[乙方银行账号]

4.其他约定：若甲方同时委托乙方推荐多名候选人且均成功录用，服务费按本合同约定标准分别计算，合并或分期支付。

第三条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

*按照本合同约定及时向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息。

*对乙方推荐的候选人信息予以保密（法律法规另有规定或经乙方同意的除外）。

*及时对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并在[约定时间，如收到候选人资料后X个工作日内]将面试结果及是否录用的决定书面或通过双方约定的其他方式通知乙方。

*若决定录用乙方推荐的候选人，应在候选人正式到岗后[天数]日内书面通知乙方，并按本合同约定支付服务费。

*按照本合同约定及时足额支付服务费用。

*不得利用乙方提供的服务或候选人信息，绕过乙方直接与候选人建立聘用关系或发生其他业务往来，除非事先获得乙方书面同意。

2.乙方权利与义务：

*按照本合同约定及甲方岗位需求，勤勉尽责地提供人才寻访、推荐服务。

*对甲方的商业秘密及所提供的岗位需求信息予以保密（法律法规另有规定或经甲方同意的除外）。

*对推荐候选人的身份、学历、工作经历等基本信息进行必要的核实，确保其真实性，并向甲方如实披露。

*负责协调甲方与候选人之间的面试安排。

*在候选人成功录用后，按照本合同约定向甲方开具合法发票。

*（可选保证期约定）自候选人正式到岗之日起[时间，如X个月]为保证期。若候选人在保证期内因个人原因离职或被证明不符合甲方岗位基本要求（非因甲方原因）而离职，乙方应在收到甲方书面通知及相关证明材料后[天数]日内，免费为甲方重新推荐[次数，如1-2次]合适的候选人，或按双方约定比例退还已收取的服务费[具体比例或金额]。若重新推荐仍不成功，[约定处理方式，如退还剩余比例服务费]。