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社保补缴的法律时效
引言
社会保险是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的重要制度，而社保补缴则是维护劳动者权益、完善社保体系的关键环节。在实务中，劳动者因用人单位未依法缴纳社保而要求补缴时，常面临“是否超过时效”的争议——用人单位可能以“时间太久”为由拒绝补缴，劳动者则因对法律时效规则不熟悉而陷入维权困境。社保补缴的法律时效问题，既涉及《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等法律的具体适用，也与行政机关的执法尺度、司法裁判的价值导向密切相关。本文将围绕法律时效的核心规则、实务认定难点及争议解决路径展开系统分析，为劳动者和用人单位提供清晰的法律指引。
一、社
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