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安全标准化建设资料准备清单

一、基础与管理类资料

此类资料是安全标准化建设的“骨架”，体现企业安全管理的顶层设计和基本框架。

1.安全生产方针与目标文件：明确企业安全生产的指导思想、总体方向和具体可量化的目标，需经最高管理者批准发布，并确保全体员工知晓。

2.安全生产组织机构图及职责文件：清晰展示企业安全生产管理网络，包括安全生产委员会（或领导小组）及专职安全生产管理部门的设置，明确从主要负责人到一线岗位各级人员的安全生产职责、权限和考核标准。

3.安全生产责任制相关文件：包括责任制文本、签订记录、考核办法及考核记录，确保责任落实到岗、到人。

4.安全生产投入证明材料：安全生产费用的提取、使用计划，以及实际投入的票据、合同等凭证，如安全培训、劳保用品、安全设施改造等费用。

5.文件和记录管理制度：规定安全文件的编制、审批、发布、修订、作废、保管等流程，以及安全记录的标识、填写、收集、归档、保存期限等要求。

6.安全生产例会记录：包括安委会会议、月度/季度安全例会等，应有议题、讨论、决议、签到等要素。

二、法律法规与标准规范类资料

企业安全生产必须遵循国家及地方的法律法规，这是安全标准化建设的法律依据。

1.适用的安全生产法律法规、标准规范清单：需定期更新，明确其名称、发布机关、生效日期等，并评估其适用性。

2.法律法规、标准规范符合性评价报告：对照清单，评价企业安全生产管理活动与法律法规、标准规范的符合程度，识别差距并提出整改措施。

3.企业安全生产规章制度汇编：根据法律法规及自身特点制定的各类安全管理制度，如安全生产责任制、安全教育培训制度、危险作业管理制度等。

三、风险辨识与控制类资料

风险管控是安全标准化的核心，相关资料需能体现企业风险辨识的全面性和控制措施的有效性。

1.危险源辨识、风险评估记录：包括辨识方法、评估过程、参与人员、辨识出的危险源清单及风险等级。

2.重大危险源管理制度及相关资料：如涉及重大危险源，需有辨识评估报告、登记建档资料、安全评估报告、监控措施、应急预案等。

3.风险控制措施文件及实施记录：针对不同等级风险制定的控制措施（工程技术、管理、个体防护等），以及措施落实情况的记录。

四、隐患排查与治理类资料

隐患排查治理是预防事故的关键环节，资料应反映排查的系统性和治理的闭环管理。

1.隐患排查治理制度：明确排查的频次、内容、方法、责任部门/人员、隐患分级标准、治理流程、资金保障等。

2.各类隐患排查记录：如日常排查、专项排查、季节性排查、节假日排查等记录，应包含隐患描述、所在部位、发现时间、发现人、初步判定等级等。

3.隐患治理方案及整改记录：针对排查出的隐患，特别是重大隐患，需有治理方案（目标、措施、时限、责任人、资金），以及整改过程记录、验收报告。

4.隐患排查治理台账：对隐患从发现、上报、整改、验收、销号的全过程进行记录和管理。

五、安全技术与现场管理类资料

这部分资料与生产现场直接相关，体现企业安全技术措施的落实和现场管理的精细化程度。

1.生产经营场所布局图、工艺流程图：标明关键设备设施、危险区域、安全通道、应急疏散路线等。

2.设备设施安全管理资料：包括设备台账、安全操作规程、维护保养计划及记录、定期检测检验报告（如特种设备、安全阀、压力表等）、设备报废及拆除审批记录。

3.作业安全管理制度及记录：如动火作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电等危险作业的审批单、作业过程监护记录。

4.职业健康管理资料：职业病危害因素辨识与检测报告、职业健康检查记录、个体防护用品发放与使用记录、职业健康监护档案。

5.消防与应急设施管理资料：消防设施台账、定期检查维护记录、应急救援器材台账及维护保养记录、应急疏散通道和安全出口检查记录。

六、从业人员安全管理类资料

人的安全是安全生产的核心，相关资料应体现对从业人员从入职到离岗的全过程安全管理。

1.安全教育培训管理制度：规定培训的对象、内容、频次、考核方式等。

2.从业人员安全培训档案：包括新员工三级安全教育培训记录、特种作业人员培训取证及复审记录、在岗人员日常安全教育培训记录、外来施工人员安全培训记录等，培训应有签到、教材、课件、考核成绩等支撑材料。

3.特种作业人员及特种设备作业人员资质证书台账及复印件。

4.劳动防护用品管理制度及发放记录：明确防护用品的种类、发放标准、使用要求、更换周期等。

5.工伤保险缴纳凭证。

七、应急管理类资料

应急能力是企业应对突发事故的重要保障，资料应体现应急准备的充分性和应急响应的有效性。

1.生产安全事故应急预案及评审备案资料：包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，以及预案评审记录、向监