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《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案

单项选择题

1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。

A.2022年10月30日

B.2023年1月1日

C.2023年6月1日

D.2023年8月1日

答案：B

解析：2022年10月30日，十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，该法自2023年1月1日起施行。

2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使（）。

A.政治权利

B.劳动权利

C.各项权利

D.文化教育权利

答案：C

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权利。

3.妇女的（）不受侵犯。禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃妇女。

A.人身自由

B.生命健康权

C.人格尊严

D.婚姻自主权

答案：B

解析：保障妇女的生命健康权是保护妇女权益的重要内容，法律禁止用迷信、暴力等手段残害妇女，禁止虐待、遗弃妇女。

4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括（）。

A.限定为男性或者规定男性优先

B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.平等对待男女求职者

答案：D

解析：用人单位在招录（聘）过程中应平等对待男女求职者，而限定为男性或者规定男性优先、进一步询问或调查女性求职者婚育情况、将妊娠测试作为入职体检项目等行为都是法律禁止的。

5.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年

B.二年

C.三年

D.半年

答案：A

解析：根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，这是对妇女权益在特殊时期的保护。

多项选择题

1.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。

A.政治权利

B.文化教育权益

C.劳动和社会保障权益

D.财产权益

答案：ABCD

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》旨在保障妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产等各个方面享有与男子平等的权利。

2.妇女的人身和人格权益包括（）。

A.生命权、身体权、健康权

B.名誉权、荣誉权、隐私权

C.肖像权

D.姓名权

答案：ABCD

解析：妇女的人身和人格权益涵盖了生命权、身体权、健康权、名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权、姓名权等多个方面，这些权益都受到法律的保护。

3.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.身高

C.相貌

D.家庭背景

答案：A

解析：学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准，以保障女性平等接受教育的权利。

4.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的（）。

A.工作

B.劳动

C.培训

D.会议

答案：AB

解析：用人单位要根据妇女特点保护其工作和劳动时的安全与健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

5.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）的权利，不受双方收入状况等情形的影响。

A.占有

B.使用

C.收益

D.处分

答案：ABCD

解析：妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。

判断题

1.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。（）

答案：正确

解析：法律保障妇女在农村相关权益方面与男子平等，确保妇女在农村集体经济组织中的合法权益。

2.用人单位可以因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。（）

答案：错误

解析：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，这是对女职工劳动权益的保护。

3.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。（）

答案：正确

解析：法律明确禁止违背妇女意愿，以多种方式对其实施性骚扰，保障妇女的人身和人格权益。

4.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。