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聘用协议书管理人员聘用协议书

管理人员聘用协议书

协议编号：_________

甲方（聘用方）：________________________

法定代表人/授权代表：__________________

地址：________________________________

联系电话：______________________________

电子邮箱：______________________________

乙方（受聘方）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：______________________________

电子邮箱：______________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任管理人员事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________（具体管理岗位名称）职务，直接向__________汇报工作。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责公司__________部门的全面管理工作，制定部门发展规划和年度工作计划；

（2）组织实施公司各项管理制度和业务流程，确保部门高效运转；

（3）负责部门人员的招聘、培训、考核和激励，建设高效团队；

（4）负责部门预算编制和控制，确保资源合理配置；

（5）代表公司参与重要商务谈判和客户关系维护；

（6）定期向公司高层汇报工作进展，提出改进建议；

（7）完成上级交办的其他工作任务。

1.3乙方应当恪尽职守，勤勉工作，维护公司利益，遵守职业道德，保守公司商业秘密。

第二条聘用期限

2.1本协议聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期满前30日，如双方均有意续聘，应另行签订书面续聘协议。如任何一方无意续聘，本协议自动终止。

第三条工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时。因工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。

3.2乙方的工作地点为甲方办公场所，因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点出差或工作。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体标准按国家有关规定执行。

第四条薪酬福利

4.1乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+年终奖金+其他补贴。

4.2乙方的基本工资为人民币__________元/月（税前），于每月____日前通过银行转账方式支付。

4.3绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果确定，考核标准和办法由甲方另行制定。

4.4年终奖金根据公司年度经营状况和乙方个人年度考核结果确定，具体金额由甲方董事会或总经理办公会决定。

4.5乙方享受以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金；

（2）带薪年假：乙方在公司工作满一年后，每年享受带薪年假____天，以后每工作满一年增加1天，最多不超过15天；

（3）节日福利：在国家法定节日，甲方为乙方提供节日礼品或节日补贴；

（4）健康体检：每年为乙方提供一次全面健康体检；

（5）培训机会：根据工作需要，甲方为乙方提供必要的专业培训；

（6）其他福利：________________________。

4.6乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条保密条款

5.1定义

（1）保密信息是指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、以及其他任何形式的未公开信息，包括但不限于：

a)技术信息：技术方案、设计图纸、计算机程序源代码、数据库、技术诀窍、工艺流程、实验数据、技术文档等；

b)经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、采购信息、财务数据、投资计划、人力资源信息、发展规划、内部管理制度等；

c)未公开的商业合同、协议、意向书等文件；

d)甲方的商业秘密、专有技术和知识