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2025年人力资源招聘面试评估技巧专项测试.docx

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    2025年人力资源招聘面试评估技巧专项测试

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    Part1：选择题（共20分，每题1分）

    1.面试评估的首要目标是？

    A.选择最符合岗位要求的候选人

    B.给候选人留下良好印象

    C.评估候选人的潜在绩效

    D.完成招聘流程

    2.以下哪项不属于结构化面试的要素？

    A.相同的面试问题

    B.标准的评分标准

    C.随机的提问顺序

    D.对所有候选人进行相同的面试时间

    3.哪种行为属于面试中的偏见？

    A.基于候选人的教育背景进行评估

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