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车间管理操作规范及奖罚细则

一、车间日常管理规范

1.考勤管理

员工需严格遵守车间规定的上下班时间，按时打卡或签到。上班前10分钟到达车间进行工作准备，包括更换工作服、检查设备等。严禁迟到、早退，迟到或早退1-10分钟，扣除当日绩效分5分；迟到或早退11-30分钟，扣除当日绩效分10分，并按旷工半天处理；迟到或早退超过30分钟，按旷工一天处理。旷工一天扣除三日工资及当月绩效分20分，连续旷工三天或一个月内累计旷工五天者，予以辞退。

员工如需请假，必须提前填写请假申请单，按审批流程获得批准后方可请假。请假在一天以内的，由班组长批准；请假1-3天的，由车间主任批准；请假3天以上的，需报生产经理批准。如遇紧急情况无法提前请假，需在第一时间电话通知班组长或车间主任，并在事后补交请假申请单。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

2.着装与个人卫生

员工进入车间必须穿着统一的工作服、工作鞋，佩戴工作帽和口罩。工作服应保持整洁、干净，无破损、无污渍。工作鞋要具有防滑、防砸等功能，以确保员工在工作过程中的安全。不得穿拖鞋、凉鞋、短裤等不符合要求的服装进入车间。

员工要保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。在进入车间前，必须洗手消毒，严格遵守车间的卫生要求。禁止在车间内吸烟、吃零食、随地吐痰等行为。

3.车间环境管理

各班组负责本工作区域的环境卫