招聘文秘写作试题及答案.docVIP

招聘文秘写作试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在撰写招聘启事时，首先应该明确的内容是：

A.公司的福利待遇

B.职位的具体要求

C.公司的背景介绍

D.应聘者的年龄限制

答案：B

2.招聘启事中，通常不包括以下哪项内容？

A.职位名称

B.工作地点

C.应聘者的个人爱好

D.薪资待遇

答案：C

3.在撰写招聘启事时，应该使用哪种语言风格？

A.严肃正式

B.幽默风趣

C.随意口语

D.夸张宣传

答案：A

4.招聘启事中，对于职位职责的描述应该：

A.简洁明了

B.详细具体

C.含糊不清

D.只写优点

答案：B

5.在撰写招聘启事时，应该避免使用以下哪种表达方式？

A.“我们正在寻找一位有经验的文秘”

B.“期待您的加入，共同创造美好未来”

C.“薪资面议”

D.“请将简历发送至以下邮箱”

答案：B

6.招聘启事中，对于应聘者的学历要求，应该：

A.尽量提高，以显示公司实力

B.根据职位实际需要设定

C.尽量降低，以吸引更多应聘者

D.不做要求，看能力说话

答案：B

7.在撰写招聘启事时，应该突出以下哪项内容？

A.公司的规模

B.职位的发展前景

C.应聘者的个人形象

D.公司的地理位置

答案：B

8.招聘启事中，对于应聘者的工作经验要求，应该：

A.尽量丰富，以显示公司对人才的要求

B.根据职位实际需要设定

C.尽量减少，以降低招聘门槛

D.不做要求，看能力说话

答案：B

9.在撰写招聘启事时，应该注意以下哪项内容？

A.文字的优美程度

B.内容的真实性

C.排版的美观程度

D.语言的流畅程度

答案：B

10.招聘启事中，对于应聘者的性别要求，应该：

A.明确指定，以显示公司对人才的要求

B.不做要求，看能力说话

C.尽量男性，以显示公司实力

D.尽量女性，以显示公司对性别平等的关注

答案：B

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.招聘启事中，通常包括哪些内容？

A.职位名称

B.工作地点

C.职位职责

D.薪资待遇

E.应聘者的个人爱好

答案：A、B、C、D

2.在撰写招聘启事时，应该注意哪些语言风格？

A.严肃正式

B.幽默风趣

C.随意口语

D.夸张宣传

E.简洁明了

答案：A、E

3.招聘启事中，对于职位职责的描述应该注意哪些方面？

A.简洁明了

B.详细具体

C.含糊不清

D.只写优点

E.突出重点

答案：B、E

4.在撰写招聘启事时，应该避免使用哪些表达方式？

A.“我们正在寻找一位有经验的文秘”

B.“期待您的加入，共同创造美好未来”

C.“薪资面议”

D.“请将简历发送至以下邮箱”

E.“学历不限，能力至上”

答案：B

5.招聘启事中，对于应聘者的学历要求，应该注意哪些方面？

A.尽量提高，以显示公司实力

B.根据职位实际需要设定

C.尽量降低，以吸引更多应聘者

D.不做要求，看能力说话

E.突出重点

答案：B、E

6.在撰写招聘启事时，应该突出哪些内容？

A.公司的规模

B.职位的发展前景

C.应聘者的个人形象

D.公司的地理位置

E.职位的具体要求

答案：B、E

7.招聘启事中，对于应聘者的工作经验要求，应该注意哪些方面？

A.尽量丰富，以显示公司对人才的要求

B.根据职位实际需要设定

C.尽量减少，以降低招聘门槛

D.不做要求，看能力说话

E.突出重点

答案：B、E

8.在撰写招聘启事时，应该注意哪些内容？

A.文字的优美程度

B.内容的真实性

C.排版的美观程度

D.语言的流畅程度

E.职位的发展前景

答案：B、D

9.招聘启事中，对于应聘者的性别要求，应该注意哪些方面？

A.明确指定，以显示公司对人才的要求

B.不做要求，看能力说话

C.尽量男性，以显示公司实力

D.尽量女性，以显示公司对性别平等的关注

E.突出重点

答案：B、E

10.招聘启事中，通常包括哪些内容？

A.职位名称

B.工作地点

C.职位职责

D.薪资待遇

E.应聘者的个人爱好

答案：A、B、C、D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.招聘启事中，应该尽量提高学历要求，以显示公司实力。

答案：错误

2.招聘启事中，对于职位职责的描述应该简洁明了。

答案：错误

3.在撰写招聘启事时，应该使用幽默风趣的语言风格。

答案：错误

4.招聘启事中，应该避免使用“期待您的加入，共同创造美好未来”这样的表达方式。

答案：正确

5.招聘启事中，对于应聘者的工作经验要求，应该尽量丰富，以显示公司对人才的要求。

答案：错误

6.在撰写招聘启事时，应该突出公司的规模，以显示公司实力。

答案：错