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劳动合同2025年全职雇佣合同协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至203X年X月X日止，共计X年。

如在本合同期满前X日内，双方未就续订劳动合同达成一致意见，本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方【部门名称】担任【岗位名称】职务，从事与该岗位相关的工作。

2.乙方的具体工作职责包括但不限于：【详细列举主要工作职责，例如：负责XX产品的研发与测试、管理XX项目的执行、处理客户咨询与投诉、完成部门安排的其他工作任务等】。

3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如调整岗位导致乙方工资降低，乙方不同意且甲方无法提供具有合理条件的替代岗位的，乙方可以解除本合同。

4.乙方的工作地点为【详细地址或区域范围】。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应合理。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为【例如：上下午各X小时，总计X小时】，每周工作五日，每周休息一日。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每日加班不得超过一小时，每月加班总时数不得超过三十六小时。甲方安排加班的，应依法支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利。具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：【详细说明，例如：基本工资人民币XXXX元/月，岗位津贴人民币XXXX元/月，绩效工资根据实际业绩确定】。

2.甲方保证乙方的月工资不低于【所在地区最低工资标准】。

3.甲方于每月【具体日期，例如：10日】前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，依法享受相应的工资报酬。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险登记，按照国家和地方有关规定，按时足额为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金缴存手续，按照国家和地方有关规定，按时足额为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。甲方可能根据实际情况为乙方提供其他福利，如【例如：补充商业保险、节日福利等】。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方根据需要可以安排乙方参加职业技能培训，费用按照甲乙双方约定承担【例如：由甲方承担/双方按比例承担】。如约定由甲方承担培训费用的，乙方应按约定服务期履行义务；违反服务期约定的，应按约定支付违约金。

第七条劳动合同变更

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲方变更劳动合同，应当采用书面形式。变更内容应明确记载。

第八条劳动合同的解除

1.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十九条、第四十条、第四十一条的规定解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

1.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿的，应按国家规定标准执行。

2.乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，要求甲方支付经济补偿的，甲方应按国家规定标准执行。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后【约定年限，例如：二年】，应对在甲方任职期间所了