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劳动合同协议2025年竞业限制

甲方（用人单位）：[填写完整公司名称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写户籍地址或经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制依据

本协议是基于甲乙双方于[填写签订日期]签订的《劳动合同书》（合同编号：[填写合同编号，若有]）的约定，以及双方后续平等协商，就乙方离职后的一定期限内，不得从事与甲方具有竞争关系的业务而签订。

第二条竞业限制范围

1.乙方在本协议有效期内，不得直接或间接参与、投资设立、经营或管理任何与甲方及其关联公司（指[列举主要关联公司名称或描述关联关系]）构成直接竞争关系的企业或实体。竞争关系具体包括但不限于在相同或相似业务领域、相同或类似市场区域提供相同或类似产品或服务。

2.竞业限制的业务范围主要涉及甲方从事的[具体描述甲方核心业务内容，例如：XX技术开发、XX产品销售、XX市场服务等]。

3.乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、代号等）引诱、唆使、雇佣甲方在职员工或离职员工（包括但不限于前项所述关联公司的员工），或为上述人员提供工作机会。

4.乙方离职后，其在甲方任职期间所接触、掌握的属于甲方所有或受甲方控制的商业秘密、技术信息、客户名单、营销策略、管理诀窍等未公开信息，无论甲方是否已申请知识产权保护，乙方均负有保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

第三条竞业限制期限

1.本协议约定的竞业限制期限自双方劳动合同于[填写劳动合同解除或终止日期]解除或终止之日起计算，为期[填写年限，例如：二]年。

2.即自[填写竞业限制起算日期]起至[计算结束日期]止。

第四条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[填写百分比，例如：五十]%（月工资指税前正常工作时间工资，不含奖金、津贴、补贴等），但该比例不得低于劳动合同履行地最低工资标准的[填写倍数，例如：一百]倍。

2.经济补偿金自[填写竞业限制起算日期]起，按月支付，至本协议约定的竞业限制期限结束之日止。

3.甲方应于每月[填写具体日期，例如：十五日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写银行名称及支行]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

4.如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，经乙方催告后超过[填写天数，例如：三十]日仍未支付的，乙方有权解除本协议，且甲方仍应支付相当于补偿金总额[填写倍数，例如：二]倍的违约金。

第五条保密义务的持续履行

1.乙方的保密义务不因本协议的签订或劳动合同的解除/终止而终止。乙方在竞业限制期限内及之后，对于在甲方任职期间知悉的所有商业秘密和专有技术，均应继续承担保密责任，不得违反法律法规或诚实信用原则向任何第三方泄露或使用。

2.除非法律规定或有权机关要求，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。

第六条双方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，并有权了解乙方是否违反本协议。甲方在行使监督权时，应采取合理方式，不得侵犯乙方的合法权益。

2.乙方应主动遵守本协议各项条款，不得有任何违约行为。如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

第七条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[填写具体金额或计算方式，例如：伍拾万元整或其竞业限制期限内应得经济补偿金总额的二倍]。

2.若甲方违反本协议第四条约定的经济补偿金支付义务，除应补足未支付的经济补偿金外，还应当向乙方支付违约金人民币[填写具体金额或计算方式，例如：与未支付金额相同或按日加付未支付金额万分之五]。

3.因违约行为给甲方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议作为甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议内容为双方真实意思表示，是在平等自愿基础上达成。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司盖章]

法