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远程办公人员雇佣合同协议

鉴于公司需要扩大业务范围并优化人力资源配置，决定招聘员工通过远程办公的方式为公司提供服务；员工具备相关技能和经验，并愿意以远程办公的方式为公司工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议为固定期限合同。

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

本协议包含______个月的试用期。试用期工资为______元/月。试用期内表现不符合本协议约定的，公司有权解除本协议，并不承担任何赔偿责任。

第二条工作内容与职责

员工根据公司的要求，负责______，并按时完成公司分配的其他相关工作。

员工应履行以下职责：

1.______；

2.______；

3.______；

4.______。

员工的工作成果应达到______的要求。

员工应制定详细的工作计划，并定期向公司汇报工作进度和成果。汇报方式为______。

第三条工作地点与方式

员工的工作地点为______。

员工应按照公司要求的工作时间完成工作任务，具体工作时间安排为______。

公司为员工提供______，员工应妥善保管并合理使用。如因员工个人原因损坏设备，需承担相应赔偿责任。

员工应保持与公司良好的沟通，及时响应公司的工作安排，并与其他同事进行有效的协作。

第四条薪酬与福利

员工的薪酬结构为______。

员工的基本工资为______元/月。

员工的绩效奖金根据______进行核算和发放。

员工因工作需要在非工作时间加班的，按照国家相关法律法规及公司规定执行。

员工享受公司提供的______福利待遇。

第五条保密义务

员工在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和技术秘密承担保密义务。保密信息包括但不限于：公司内部资料、客户信息、财务数据、经营策略等。

员工的保密义务自本协议签订之日起至员工离职后______年止。

员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

第六条知识产权

员工在任职期间所创作的与公司业务相关的作品，其知识产权归公司所有。

员工在任职期间利用公司提供的资源所创作的与公司业务无关的作品，其知识产权归员工所有，但公司有权优先使用。

第七条合同解除与终止

双方经协商一致，可以解除本协议。

公司解除：

1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反公司规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

4.劳动合同签订后，员工不履行劳动合同约定的义务，致使劳动合同无法履行的；

5.被依法追究刑事责任的。

员工解除：

1.公司未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.公司未及时足额支付劳动报酬的；

3.公司未依法为员工缴纳社会保险费的；

4.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；

5.公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

本协议期限届满，双方不再续订的，本协议自动终止。

员工离职时，应按照公司规定办理离职手续，并交还公司所有的公司财产和资料。

第八条争议解决

本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向______人民法院提起诉讼。

第九条其他

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

雇主方（盖章）：

代表签字：

日期：

雇员方（签字）：

日期：