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劳动合同续签协议2025标准模板

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：___________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续订劳动合同事宜，达成协议如下：

第一条原劳动合同确认

甲乙双方于______年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____________），期限自______年____月____日起至______年____月____日止。现双方同意对该劳动合同进行续签。

第二条续签协议内容

1.续签期限：甲方同意与乙方续订劳动合同，续签期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.工作岗位：乙方在续签期内担任______岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，完成工作任务，服从甲方的合法管理。

3.工作地点：乙方的工作地点为______。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并应保证不影响乙方履行劳动合同的主要内容，否则乙方有权不同意变更。

4.劳动报酬：

*乙方在续签期内的工资标准为：人民币______元/月（或按______计算，具体标准为：____________）。该工资包含甲方支付的各类工资性收入，但不包括（可根据实际情况列明，如：绩效奖金、加班费、补贴等具体项目）。

*工资构成及计算方式按照甲方的规章制度执行，具体支付周期为______（如：月、季），支付日期为每______（如：月）______日。

*甲方应依法为乙方缴纳社会保险，缴纳基数和比例按照国家和地方现行规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

*甲方依法为乙方提供带薪年休假，年休假天数按国家规定及公司制度执行。乙方在合同期内享有的其他福利待遇，按甲方现行有效的规章制度执行。

5.工作时间和休息休假：

*甲方实行______工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。具体工作时间安排为：____________。

*乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

*乙方的其他休假权利及待遇，按照甲方的规章制度及国家相关规定执行。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应保证劳动者的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件，并对乙方进行相关的劳动安全卫生教育和培训。甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并依法执行职业病防治相关制度。

第三条双方权利与义务

甲乙双方的权利与义务，除本协议特别约定外，继续遵守原劳动合同的约定。甲方应依法履行支付劳动报酬、提供劳动条件、缴纳社会保险等义务；乙方应依法履行完成工作、遵守规章制度、保守秘密等义务。

第四条培训与竞业限制（如适用）

1.培训：甲方为乙方提供的专项培训，乙方应按约定服务期履行义务。若乙方提前解除劳动合同，应根据服务期长短按比例支付违约金。

2.竞业限制：乙方在离职后______年内，不得到与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务，且地域范围为______。甲方应在此期间按月给予乙方经济补偿金，金额为人民币______元。竞业限制的具体范围、地域、期限及经济补偿，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第五条合同的变更、解除和终止

1.变更：本协议内容的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.解除：甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。若协商一致解除，应按法律规定支付经济补偿或赔偿金。

3.终止：本协议期限届满，如双方不再续签，甲方应在协议期满前三十日通知乙方，并依法为乙方办理离职手续；如双方达成新的劳动合同或继续履行原合同，本协议自动延长或继续有效。

第六条违约责任

任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任可参照原劳动合同的约定执行。

第七条争议解决