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人才引进合同（高校与企业通用版）

甲方（高校）：________________________

统一社会信用代码：__________________

法定代表人：________________________

地址：________________________________

联系电话：__________________________

乙方（企业）：________________________

统一社会信用代码：__________________

法定代表人：________________________

地址：________________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方拥有优秀的教育科研资源和人才，乙方需要引进具有专业能力的人才进行技术研发、项目实施或管理工作，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及其他相关法律法规的规定，就引进人才到乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条引进人才

甲方同意引进人才__________（身份证号：______________________）到乙方工作。引进人才原在甲方担任__________职务，职称__________。

第二条引进方式与期限

1.引进方式：引进人才以__________方式（如：全职、兼职、项目合作等）到乙方工作。

2.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期为______年/月，至______年__月__日止。

3.试用期：本合同包含______个月的试用期。试用期内，乙方根据甲方提供的岗位要求对引进人才进行考核，考核合格则转正；考核不合格，乙方可单方面解除本合同，并无需支付经济补偿。

第三条工作内容与职责

1.乙方为引进人才安排的工作岗位为__________，主要工作内容包括：

（1）________________________________；

（2）________________________________；

（3）________________________________；

（4）_______________________________。

2.引进人才应按照乙方的规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务，接受乙方的管理和考核。

第四条双方权利与义务

1.乙方的权利与义务：

（1）为引进人才提供符合岗位要求的工作条件、必要的办公设施和实验设备（如适用）。

（2）按照本合同第五条的约定，向引进人才支付劳动报酬和福利待遇。

（3）建立合理的考核机制，对引进人才的工作进行定期考核，考核结果作为绩效奖励、岗位调整等依据。

（4）保障引进人才在乙方工作期间的合法权益，遵守国家和地方有关劳动保障的法律法规。

（5）根据约定，协助引进人才办理离岗手续，并按照规定保留其人事关系或支付相应待遇。

（6）对引进人才在乙方工作期间知悉的乙方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

（7）根据约定，保护引进人才在乙方工作期间产生的知识产权的合法权益。

2.甲方的权利与义务：

（1）在引进人才到乙方工作期间，按照国家和地方有关政策规定，支持其离岗，并为其保留人事关系或提供相应的待遇（如基本工资、社保等，具体待遇__________）。

（2）对引进人才在乙方工作期间知悉的甲方学术秘密或其他依法应当保密的信息承担保密义务。

（3）根据约定，协助乙方办理引进人才离岗相关手续。

（4）引进人才在乙方工作期间，仍应履行其在甲方承担的教学、科研等义务（如适用）。

（5）对引进人才在乙方工作期间产生的与其在甲方研究成果相关的知识产权，按照双方另行约定或国家有关规定处理。

第五条薪酬福利与待遇

1.乙方按照国家规定和乙方薪酬制度，向引进人才每月支付工资人民币__________元（大写：______________________元整）。工资构成包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方为引进人才办理社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行，或双方另行约定__________。

3.乙方根据公司规定，为引进人才提供__________等福利待遇。

第六条保密条款

1.甲乙双方及其工作人员应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

2.保密信息的范围包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息等。

3.任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的保