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农业合作社劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[农业合作社全称]

统一社会信用代码：[合作社统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[详细地址]

现住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

第二条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或者本合同被依法解除、终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成之时]止。该工作任务为[具体描述工作任务内容]。

第三条工作内容与工作地点

乙方同意在甲方[具体部门/岗位]从事[具体工作内容]工作。工作地点为甲方所在地[详细地址]及乙方工作职责所涉及的其他场所，包括但不限于田间、地头等农业生产一线。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日及法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班费或安排补休。

[综合计算工时制/不定时工作制]具体工作时间安排由甲方根据生产需要制定并通知乙方，确保乙方在综合计算周期内平均工作时间不超过法定标准工作时间。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成包括[基本工资、绩效工资、补贴（如餐补、交通补等）、奖金等]。工资标准为人民币[具体数额]元/月（或按[其他计算方式]确定）。工资于每月[具体日期]发放，通过[现金/银行转账]方式支付。

甲方在[具体日期或条件]后，依法足额支付乙方工资。甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果及甲方经营状况，依法调整乙方工资。

乙方在试用期的工资为人民币[具体数额]元/月。

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如约定）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

如乙方从事可能产生职业病危害的作业，甲方应按照国家有关规定进行职业危害申报，并依法对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，提供职业危害防护培训。

甲方应为乙方提供必要的农业技术指导和安全生产教育。

第七条培训

甲方根据生产经营需要，可为乙方提供岗前培训、在岗技能培训及相关法律法规培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条保密义务

乙方在履行劳动合同期间及劳动合同终止后[约定年限]内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）承担保密义务，不得泄露或不正当使用。因履行本合同所知悉的国家秘密，乙方应依法履行保密义务。

第九条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的；

（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（七）乙方达到法定退休年龄的；

（八）法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依照上述规定解除本合同的，应按国家有关规定支付经济补偿。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三