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家政服务人员劳动合同协议2025范本合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

甲方（用人单位）：_________，住所地：_________，法定代表人/负责人：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________，住址：_________

第二条合同期限

本合同为____年/月期限的劳动合同。

（□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

□无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的情形出现为止。

□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成时止。）

本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方安排，在____（家庭住址或具体场所）从事____（具体岗位，如：保洁、育儿、老人照护等）工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：_________、_________、_________等（详细列举主要工作内容）。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作内容。甲方安排乙方在____区域内提供服务。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间实行____（□标准工时制□综合计算工时工作制□不定时工作制）。每日工作____小时，每周工作____小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。具体休假办法按国家及地方规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月人民币____元整（￥____元）。

2.工资构成：包括基本工资、绩效奖金（如有）、加班费、津贴补贴等。

3.工资支付方式：甲方采用____（□现金□银行转账）方式支付乙方工资。

4.甲方应在每月____日（具体日期）足额支付乙方上一个月的工资。

5.乙方加班工资按国家规定计算并以法定货币形式支付。

6.甲方依法代扣代缴乙方个人所得税。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方必须依照国家有关法律、法规的规定，依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（以下简称“社会保险”）。

2.社会保险费由甲乙双方按国家规定共同承担（或甲方承担全部，根据具体情况明确）。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（如适用），并建立安全操作规程。乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条劳动保护与职业培训

1.甲方应创造良好的工作环境，保障乙方在服务期间的人身安全。

2.甲方应对乙方进行必要的业务技能、安全知识及职业道德培训。

第八条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.按时足额支付乙方工资，提供符合国家规定的劳动条件。

2.依法为乙方缴纳社会保险。

3.对乙方进行必要的培训。

4.监督乙方履行合同约定的工作职责。

5.保障乙方享有法定休息休假权利。

6.对乙方在服务过程中知悉的商业秘密和个人隐私承担保密义务。

（二）乙方权利与义务：

1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利。

2.按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的服务质量标准。

3.遵守甲方的规章制度（如服务守则、仪容仪表规范等）。

4.爱护甲方的财产。

5.对在服务过程中了解的甲方家庭信息及隐私承担保密义务。

6.维护自身安全，并注意避免对甲方家庭人员及财产造成损害（因乙方重大过失或故意造成的除外）。

7.服从甲方的合理工作安排。

第九条保密条款

甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及甲方家庭的个人隐私等信息承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后____年。

第十条竞业限制（如适用）

乙方在甲方处任职期间及离职后____年内，不得到与甲方直接竞争的用人单位从事相同或相似业务，且不得利用在甲方处获得的知悉和经验为竞争单位提供服务。竞业限制范围、地域和补偿办法按另行约定或法定执行。

第十一条合同变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。书面变更记录