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劳动合同

甲方：

乙方：身份证号码：

住址：联系电话：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《人民共和国劳动合同法》等法律规定。就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行。

一、合同期限：

①合同期限为：自年月日起至年月日止。

②如在合同期限届满后，乙方愿为甲方提供本合同约定之服务。则视为合同顺延为不定期合同。

③合同期间，若乙方需解除劳务合同。应当提前30天以书面形式通知甲方，书面通知已送达甲方为准。

④离职除正常结算费用外，无需承担其他违约责任。

二、劳务报酬及福利：

①计费标准：底薪2000，社保补贴1000，未满月自己离职按80/天，公司辞退按100/天结算（包含社保补贴），绩效提成部分据实结算。

注：基于乙方自愿放弃缴纳社会保险，按照乙方要求，则甲方按月支付社会保险补贴费用。社保补贴不是劳务报酬，是基于甲方将应缴纳给社保部门的费用折现支付给乙方。

甲方支付给乙方社保补贴金额是每月1000元，与其他因素均没有任何关联，且甲方可根据经营情况适当调整社保补贴金额，乙方有异议应当在领取社保补贴3日内向甲方书面提出。

如果发生了争议含仲裁，诉讼，投诉等情形时，乙方必须将甲方支付的社会保险补贴所有费用返还给甲方，并按照一年期限四倍利率支付资金占用损失赔偿给公司。

乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的其他开支，乙方个人社会养老保险等均由乙方自行缴纳。

②结算及付款时间：每月16号结算支付上个月费用。

③乙方无故不来或未批旷工一日按三日扣。

④公司实行赛马机制、末尾淘汰机制，业绩最后一名、半个月业绩未完成一万二千五、一个月业绩未完成二万五，随时会被淘汰。违规违纪屡教不改的，随时辞退。

三、确认与声明：

①乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财物损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。

乙方在店铺发生的违法行为，均是个人行为，甲方不承担任何责任。

乙方自身身体原因，在上下班期间发生意外的，所有的责任均由乙方自行承担，甲方不承担由此发生的一切责任。但是甲方必须及时组织实施施救，送医等措施。

如甲方提供住宿，在住宿期间人身和财产安全由乙方自行负责。在住宿期内乙方是该房屋的实际管理人，该房屋内发生的所有安全事故或违法行为都由乙方个人承担，公司只提供住宿。

②甲方与乙方之间不建立劳动关系，雇佣关系，劳务派遣关系或类似关系。不对乙方进行管理，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法则。

③若因员工自身不配合工作的交接，对公司造成损失，公司有权追究其经济赔偿，乙方离职需提前30天向甲方提出申请，交接好方可离职，未经甲方批准离职，乙方不来上班按旷工处理，甲方因无人上班导致的损失均由乙方承担。

四、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各持一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）乙方：（签字）

签约人代表（签字）

年月日