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事业人员面试题目及答案

单项选择题

1.事业单位工作人员考核的重点内容是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

3.以下哪种不属于事业单位的岗位类别（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政岗位

答案：D

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括以下哪一项（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.直接确定拟聘人员

D.公示拟聘人员名单

答案：C

5.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

6.事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

A.党管干部、党管人才

B.公平公正

C.德才兼备

D.以人为本

答案：A

7.事业单位工作人员的工资不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.津贴补贴

答案：C

8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请复核、提出申诉

B.提起行政诉讼

C.申请劳动仲裁

D.直接上访

答案：A

9.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

10.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同

D.事业单位应遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

答案：D

多项选择题

1.事业单位的特征有（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.公立公有性

答案：ABC

2.事业单位人事制度改革的主要内容包括（）

A.建立以聘用制为基础的用人制度

B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

答案：ABCD

3.事业单位岗位设置的原则有（）

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.竞聘上岗

答案：AB

4.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

答案：ABCD

5.事业单位专业技术岗位分为（）等级。

A.高级

B.中级

C.初级

D.特级

答案：ABC

6.事业单位聘用合同按期限可分为（）

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

答案：ABCD

7.事业单位工作人员考核包括（）

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.任期考核

答案：ABC

8.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。

A.岗位职责

B.工作业绩

C.实际贡献

D.资历学历

答案：ABC

9.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

答案：ABCD

10.事业单位改革应遵循的基本原则有（）

A.坚持以人为本

B.坚持分类指导

C.坚持开拓创新

D.坚持着眼发展

答案：ABCD

判断题

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：正确

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（）

答案：正确

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年。（）

答案：错误

4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

答案：正确

5.事业单位岗位设置应遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。（）

答案：错误

6.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘