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目录01五险概述02养老保险03医疗保险04失业保险05工伤保险06生育保险

五险概述章节副标题01

五险定义01社保内容五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。02保障作用为职工提供基本生活保障，减轻经济负担，增强抵御风险能力。

五险组成养老医疗失业共担，工伤生育企业担分担方式养老保险、医疗等五险种类

五险重要性五险提供医疗、养老等保障，确保个人及家庭生活的稳定与安宁。保障生活稳定01五险是劳动者的法定权益，体现国家对公民基本生活的关怀与保障。法定权益体现02

养老保险章节副标题02

养老保险概念养老保险为退休生活提供经济保障。定义与目的工作期间缴纳，退休后按月领取养老金。缴纳与领取

养老保险待遇基本养老金按月领取，保障退休生活遗属待遇丧葬补助，抚恤金及账户继承

养老保险领取条件男60岁，女50-55岁，且已办退休手续。法定退休年龄累计缴费满15年，含视同缴费年限。缴费年限要求

医疗保险章节副标题03

医疗保险概念医疗保险为补偿疾病医疗费用保险。基本定义包括门诊、住院、药品等医疗费用。覆盖范围

医疗保险待遇涵盖住院、门诊等费用，减轻疾病经济负担。医疗费用报销患病停工享疾病津贴，公务员及重疾有额外补助。疾病津贴与补助

医疗保险使用范围涵盖超限额门诊及急诊费用。覆盖住院期间必要开支及手术费。门诊急诊费用住院医疗费用

失业保险章节副标题04

失业保险概念01失业保障制度为失业人员提供经济保障的制度02保障生活需求确保失业期间基本生活需求得到满足

失业保险待遇01失业保险金失业期间基本生活费02医疗补助金失业期间医疗补助03求职补贴职业培训、介绍补贴

失业保险领取条件失业前用人单位和个人已按规定缴失业保险费满一年。缴费满一年中断就业非因本人意愿，已办理失业登记且有求职要求。非自愿失业

工伤保险章节副标题05

工伤保险概念保障工伤职工权益定义与目的起源于德国，中国1951年立法历史沿革

工伤保险待遇01医疗康复待遇治疗康复费由基金支付，保障工伤职工医疗需求。02伤残就业补助按伤残等级发放补助金，助力工伤职工再就业。

工伤认定与待遇工伤认定流程事故起30日内申请，60日内出决定工伤待遇内容医疗、留薪工资、伤残及工亡补助

生育保险章节副标题06

生育保险概念01生育保障制度生育保险是保障女职工生育期间权益的社会保险制度。02涵盖范围包括生育医疗费用、生育津贴等，确保女职工生育得到经济支持。

生育保险待遇按单位上年度月均工资计发生育津贴涵盖检查、分娩等费用生育医疗费用

生育保险申请流程01提交申请资料提交准生证、出生证等资料给单位。02单位办理手续单位到社保局办理手续，领取就医凭证。03报销医疗费用凭就医凭证在医院报销产检、分娩等费用。

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