企业节能减排目标达成责任书8篇范文.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

企业节能减排目标达成责任书8篇范文

企业节能减排目标达成责任书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本责任书由__________（企业名称）及其全体员工共同签署，旨在明确节能减排目标的责任分工，规范节能减排行为，推动企业绿色可持续发展。企业承诺在生产经营过程中，严格遵守国家及地方相关法律法规，全面落实节能减排政策要求，实现资源高效利用和环境保护目标。责任书适用于企业所有部门及员工，涉及节能减排工作的各项任务均需按照本责任书规定执行。

二、行为规范

1.企业及其员工应充分认识节能减排工作的重要性，自觉履行环境保护义务，积极参与节能减排活动。

2.各部门需制定具体节能减排方案，并将责任分解至岗位和个人，保证各项措施有效落实。

3.严禁浪费能源资源，禁止使用高耗能、低效率的设备设施，优先采购节能环保产品。

4.加强节能减排知识培训，提高全员环保意识和技能水平，定期组织考核评估。

三、行动方案

1.优化能源结构。逐步减少煤炭等高污染能源使用比例，增加清洁能源占比，推广太阳能、风能等可再生能源应用。

2.提高能源利用效率。每日开展__________次设备设施节能检查，及时发觉并整改跑冒滴漏问题；加强生产过程管理，降低单位产品能耗。

3.推广绿色生产技术。采用先进节能工艺和设备，减少能源消耗和污染物排放；鼓励技术创新，研发节能减排新技术、新工艺。

4.加强水资源管理。每日开展__________次用水设备巡查，修复漏水点；推广节水器具，提高水资源重复利用率。

5.严格执行废弃物分类制度。各部门需做好生产废料、生活垃圾的分类收集，定期清运至指定处理场所，减少环境污染。

6.开展节能减排目标考核。每季度对各部门节能减排指标完成情况进行评估，未达标的部门需制定整改计划，并追究相关责任。

四、监督机制

1.设立节能减排监督小组，由企业负责人牵头，各部门代表参与，负责监督检查责任书执行情况。

2.建立节能减排信息公开制度，定期向全体员工通报节能减排工作进展，接受员工监督。

3.对违反本责任书规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款或调离岗位等处理；情节严重的，依法依规追究法律责任。

4.企业将节能减排工作纳入年度绩效考核体系，与员工薪酬、晋升挂钩，保证责任落实到位。

承诺人签名留白：__________

签订日期留白：__________

企业节能减排目标达成责任书第（2）篇

承诺方：

接收方：

1.承诺背景

鉴于环境保护和可持续发展已成为全球共识，我国高度重视节能减排工作，并出台了一系列相关法律法规和政策，旨在推动企业绿色转型，实现经济社会与生态环境的协调发展。承诺方作为社会的一份子，应积极响应国家号召，履行节能减排责任，为实现碳达峰、碳中和目标贡献力量。为明确责任，规范行为，提升能源利用效率，降低污染物排放，承诺方特制定本责任书，并向接收方作出郑重承诺。

2.承诺内容

承诺方承诺在生产经营活动中，严格遵守国家及地方关于节能减排的法律法规，以科技创新和管理优化为手段，全面推进节能减排工作。具体承诺内容

（1）逐年降低单位产品能耗，至____年实现单位产品能耗降低____%；

（2）减少主要污染物排放量，至____年实现污染物排放总量比____年减少____%；

（3）积极采用清洁能源，提高可再生能源使用比例，至____年可再生能源使用比例达到____%；

（4）加强能源管理体系建设，完善能源计量、统计和监测制度，保证数据真实准确；

（5）推广节能设备和技术，淘汰高耗能落后工艺及设备，至____年完成____项节能改造项目；

（6）开展全员节能宣传教育，提高员工节能意识，建立节能奖励机制，鼓励员工参与节能减排活动。

3.实施计划

为保证承诺内容的落实，承诺方制定以下实施计划：

第一阶段：至____年

完成能源审计，明确重点用能设备和环节；

制定节能减排专项方案，明确目标任务和责任分工；

配备__________名专业人员负责实施，建立项目推进小组；

开展全员节能培训，提升员工节能意识和技能。

第二阶段：至____年

实施____项重点节能改造项目，预计节能____%；

推广使用高效节能设备，逐步淘汰高耗能设备；

建立能源管理信息系统，实现能源数据实时监测和分析；

与__________机构合作，开展节能减排技术交流。

第三阶段：至____年

优化生产工艺，降低能源消耗；

提高可再生能源使用比例，至____年达到____%；

建立完善的节能减排考核机制，将节能减排指标纳入绩效考核体系；

定期评估节能减排成效，持续改进。

4.保障措施

为保证实施计划的顺利推进，承诺方采取以下保障