人力资源管理师二级考试指南答案.docVIP

国家职业资格考试指南

公司人力资源管理师

(二级）

辅导练习

相关知识与能力规定

第一章人力资源规划

参考答案

一、选择题

答案略

二、简答题

1.参考答案：

(1)组织结构的功效在于分工和协调，是保证战略实施的必要伎俩：组织结构服从战略。

（２）公司发展到一定阶段,其规模、产品和市场变化都发生了变化,公司应采取适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整。重要战略有:增大数量战略;扩大地区战略;纵向整合战略；多个经营战略。

2.参考答案:

(1）组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。

体现为生产经营情况恶化,工作效率下降，规定调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为,提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本因素：因为改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是公司发展的必定趋势。

(2)为保证变革顺利进行，应事先研究并采取如下方法：

=1\*GB3①让员工参加组织变革的调查、诊疗和计划，使他们充分结识变革的必要性和变革的责任感。

＝2\＊GB3②大力履行与组织变革相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位。

=3\*GＢ３③大胆起用年富力强和具备开拓创新精神的人才,从组织方面降低变革的阻力。

3.参考答案：

公司各类