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工会法知识竞赛题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.管理企业生产经营

D.协助政府开展工作

2.根据我国《工会法》，工会主席、副主席由谁选举产生？

A.职工代表大会

B.企业行政负责人任命

C.工会会员大会或会员代表大会

D.上级工会指定

3.企业在制定、修改涉及职工切身利益的规章制度时，应当如何保障职工的知情权和参与权？

A.仅在内部公告栏张贴

B.由企业领导层自行决定

C.征求工会或职工的意见

D.无需履行任何程序

4.职工因工伤亡事故，工会应如何协助处理？

A.仅表示慰问

B.参与事故调查，要求追究责任

C.直接代替企业承担责任

D.无权干预企业行为

5.工会经费的主要来源是什么？

A.职工个人缴纳

B.企业行政拨款

C.地方政府补贴

D.按照职工工资总额一定比例向企业收取

6.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责属于哪项工作？

A.监督检查

B.民主协调

C.法律服务

D.经济支持

7.在哪些情况下，职工可以要求工会帮助进行集体协商？

A.企业裁员

B.工资调整

C.工作时间延长

D.以上都是

8.工会参加企业民主管理的形式不包括以下哪项？

A.职工代表大会

B.企业董事会

C.工会代表列席企业会议

D.闭门会议讨论职工权益

9.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是什么？

A.《劳动合同法》

B.《安全生产法》

C.《工会法》

D.《劳动法》

10.工会参与企业劳动争议调解的职责是什么？

A.直接做出裁决

B.协助双方达成和解

C.替代企业承担责任

D.无权参与调解

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会的基本权利包括哪些？

A.参与涉及职工切身利益的重大问题决策

B.主持职工民主评议企业领导干部

C.对企业违章指挥、强制劳动等行为提出意见

D.管理企业财务收入

2.工会组织职工进行集体协商时，可以就哪些事项进行协商？

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.社会保险

3.企业在哪些情况下应当与工会协商，听取工会意见？

A.制定劳动规章制度

B.修改企业章程

C.变更劳动合同

D.解除职工劳动合同

4.工会参与劳动争议调解的程序包括哪些？

A.受理职工申请

B.组织双方协商

C.做出强制裁决

D.向法院提起诉讼

5.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会工作人员的工资和福利

B.开展职工教育所需费用

C.职工困难补助

D.企业行政经费支出

6.工会维护职工民主权利的途径有哪些？

A.组织职工参与企业民主管理

B.监督企业执行职工民主权利的落实

C.代理职工提起诉讼

D.对企业违法行为进行举报

7.在哪些情况下，职工可以请求工会帮助进行劳动争议仲裁？

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位不依法缴纳社会保险

C.用人单位强制加班

D.用人单位未提供劳动保护用品

8.工会参与企业安全生产管理的职责包括哪些？

A.对劳动安全卫生状况进行监督

B.参与制定安全生产规章制度

C.对企业安全生产事故进行调查

D.直接处罚违章操作职工

9.工会协助职工签订劳动合同时，应当重点审查哪些内容？

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和社会保险

D.违约责任和争议解决

10.工会参与企业裁员时的职责包括哪些？

A.了解裁员原因和依据

B.协商减少裁员规模

C.帮助被裁员职工再就业

D.代替企业支付裁员补偿

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席、副主席可以由非工会会员担任。（×）

2.企业在制定劳动规章制度时，可以不征求工会意见。（×）

3.职工因工伤亡，工会有权要求企业赔偿。（√）

4.工会经费可以用于企业生产经营支出。（×）

5.工会可以帮助职工进行劳动争议诉讼。（√）

6.工会参与企业民主管理的形式仅限于职工代表大会。（×）

7.工会可以代替企业承担劳动争议调解责任。（×）

8.工会经费的收支情况应当定期向会员公布。（√）

9.企业裁员时，工会无权参与协商。（×）

10.工会可以帮助职工申请法律援助。（√）

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.C

解析：《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、参与民主管理、教育职工等，但不包括直接管理企业生产经营。

2.C

解析：《工会法》明确，工会主席、副主席由工会会员大会或会员代表大会选举产生，而非上级指定或行政任命。

3.C

解析：企业制定涉及职工切身利益的规章制度时，必