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劳动合同2025年规范范本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为_________期限劳动合同。

（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。该工作任务为_________。

第二条工作内容与职位

（一）乙方的工作岗位为_________岗位，具体工作内容为_________。

（二）乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，并接受甲方的考核。

（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行_________工时制。

（二）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（四）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

（一）甲方根据国家规定和本单位实际情况，实行_________工资制度。

（二）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。乙方月工资标准为人民币_________元（税前）。

（三）甲方于每月_________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（四）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果等因素调整乙方工资，调整方案应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并提前告知乙方。

（五）甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

（六）甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第五条社会保险与福利

（一）甲乙双方按照国家有关规定，共同缴纳社会保险费。

（二）甲方根据本单位实际情况，为乙方提供_________等福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

（一）甲方应根据国家有关法律、法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当接受并遵守有关劳动安全卫生制度和操作规程。

（三）甲方根据工作需要，可以安排乙方参加职业技能培训，相关费用按照甲乙双方约定承担。

第七条合同变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）本合同期限届满的，劳动合同终止。

（五）合同解除或者终止后，甲方应当按照国家有关规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第八条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

（二）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。

（三）乙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，例如，乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第九条争议解决

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份